Главбух Помощник директора кадровой службы Службы иностранных наград. Лично осуществляет регистрацию клиентов службы.
Узнайте, как работодатель может взять больничный во время отпуска, компенсировать неиспользованные дни и выдать пособия.
Ксения О. работала фармацевтом в аптеке. Через полгода он получил двухнедельную лицензию, но заболел и взял больничный. Ксения позвонила на работу и сообщила о своем недомогании. Коллега снял трубку и сказал, что передаст сообщение своему менеджеру.
Когда девушка вышла на работу через два месяца, выяснилось, что руководство ничего не знало о болезни и уволило ее за прогул. Коллега, с которым он говорил по телефону, уволился. Менеджер отказался проводить повторную проверку, и Ксения подала на компанию в суд.
Суд принял часть работников. Закрытый отпуск послужил доказательством их права на него. Работодателю пришлось вернуть Ксению на работу и выплатить ей пособие по временной нетрудоспособности.
Как отредактировать больничный лист во время отпуска
Шаг 1. Получите выписку из больничного листа в поликлинике по месту жительства. Только на основании этого документа казначей может рассчитать компенсацию и выплатить пособия за неиспользованные разрешенные дни. Если у вас нет больничного листа, ваше отсутствие на работе после разрешения считается прогулом.
Шаг 2: Уведомить рабочее место. Работник должен уведомить работодателя о болезни любым способом. Если сотрудник не явился на работу вовремя, администрация может посчитать это прогулом.
Шаг 3: решите, что делать с неиспользованными днями отпуска. По закону сотрудники могут
Самое главное для работника — согласовать свой выбор с работодателем, найти альтернативу и задокументировать ее.
Шаг 4: Представьте закрытые больничные листы в бухгалтерию для расчета. Принесите больничный лист в течение шести месяцев и получите пособие на следующий день после оплаты или выплаты. Перерасчет отпускных пособий по больничным листам сопряжен с рядом сложностей. Если вы не уверены, что сможете справиться с этим проектом самостоятельно, подумайте о том, чтобы поручить решение финансовых проблем компании внешнему партнеру — ассистенту «Главбуха». Это сэкономит время и финансовые затраты на зарплату.
Шаг 5: Напишите заявление о продлении или переносе отпуска. Заявление пишется в свободной форме, но в нем должны быть указаны данные сотрудника и работодателя, справки о нетрудоспособности и информация о датах больничного. Сразу должно быть понятно, что происходит с неиспользованными днями отпуска — записывайте дату как перенесенную или продленную.
Генеральному директору ООО «Аргамак К».
Продавцу и Тамии Е. М. Никитенко.
На мое имя, Никитенко Елены Михайловны, мне был предоставлен очередной отпуск на 15 дней с 16 по 30 сентября 2019 года. Во время отпуска я болела с 18 по 24 сентября. Это подтверждается больничным листом: №. xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx 30 сентября 2019 г.
Я прошу перенести эти 7 календарных дней на другой период. То есть с 7 по 13 октября 2019 года.
Основание: больничный лист, выданный КДЦ Казани Ави Эстрой Треный район xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx с 30. 019 2019 г.
____________________ Е. М. Никитенко
Шаг 6. На основании заявления работодатель издает приказ об изменении разрешения в связи с болезнью, оформляет временное пособие по нетрудоспособности и подает документы в ФСС.
Когда больничный лист не оплачивается во время отпуска
Во всех случаях лицензия не может быть отложена или продлена для получения пособия. Больничный лист не будет оплачен.
Если отпуск по болезни выпадает на государственный праздник.
Обычно лицензия продлевается на количество дней, указанное в больничном листе. Если сотрудник заболел в праздничный день, эти дни также включаются в отпускные. Однако если день болезни выпадает на государственный праздник, лицензия не может быть продлена.
Казначей И. Муравьева была уполномочена на 14 дней с 11 по 24 февраля 2019 года; с 20 по 26 февраля он открыл больничный лист. Сотрудник болел 7 дней, а счета были продлены на 6 дней. 23 февраля — государственный праздник и не входит в дни отпуска. Если в лицензии стоял один день, то лицензию продлевали на 7 дней.
Больничный лист должен быть оплачен во время отпуска без сохранения заработной платы
Ответ на этот вопрос зависит от того, когда работник выздоровел — до или после окончания лицензии.
Если болезнь работника совпадает с неоплачиваемым отпуском, пособие по временной нетрудоспособности выплачиваться не должно. 29. 9. 1. нет, так как пособие не выплачивается за период, когда работник освобожден от работы.
Если работник заболел, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, и выздоровел после окончания срока действия лицензии, пособие по болезни должно быть выплачено в общем порядке для периодов болезни — с даты, когда работник должен был приступить к работе, до даты выздоровления, когда он должен был приступить к работе. Такой же порядок применяется, если работник начал отпуск и заболел до выздоровления. В этом случае больничное пособие выплачивается за период болезни — с даты болезни до начала действия лицензии.
Следует отметить, что неоплачиваемый накопительный отпуск, приходящийся на период болезни работника, не подлежит продлению или переносу. Это связано с тем, что продление и перенос разрешений в случае временной нетрудоспособности работника предусмотрены только для лицензий на оплату труда, таких как ежегодные основные и дополнительные лицензии (статья 124 Трудового кодекса).