Средний дневной заработок — это отношение всех сумм, заработанных сотрудником за расчетный период, к предыдущему году и к среднему количеству календарных дней в месяце.
При расчете среднего дневного заработка по окончании трудовой деятельности учитываются следующие выплаты.
При расчете среднего дневного заработка не учитываются серые зарплаты, материальные поощрения, дополнительные выплаты или материальная помощь, которые носят разовый и нерегулярный характер, т. е. не выплачиваются ежемесячно. В расчет также включаются деньги, не связанные напрямую с заработной платой, например, социальные или компенсационные выплаты за отпуск, питание, образование и т. д.
Поскольку оплата ежегодного отпуска не считается вознаграждением за присутствие работника на рабочем месте или непосредственное выполнение обязанностей, отпускные также не включаются в расчет среднего дневного заработка. Таким образом, в расчет среднего дневного заработка не включается сумма отпускных и отпускных выплат.
Порядок заполнения.
Важно, чтобы данные о заработке и рабочих днях были точно введены в компьютер.
Доход, подлежащий исчислению, не должен включать все суммы, полученные в течение расчетного периода, но не предусмотренные системой оплаты труда. К таким выплатам относятся оплата проезда, суточных, пособий по болезни, беременности и родам, других социальных пособий, материальной помощи, праздничных, юбилейных и других аналогичных единовременных выплат, отпускных. При этом учитываются не все выплаты, начисленные исходя из среднего дневного заработка работника.
Чтобы завершить расчет, необходимо сложить заработки всех сотрудников за расчетный период. Заработок рассчитывается до вычета налогов.
Что касается рабочего времени, важно убедиться, что все месяцы расчетного периода были отработаны полностью. Если сотрудник выходил на работу каждый рабочий день месяца, то он отработал полный месяц.
Если были командировки, отпуска, больничные, прогулы, выходные или праздники, то количество дней в этих периодах нужно вычесть из количества дней в календарном месяце.
В поля электронного калькулятора следует внести количество календарных дней, в течение которых сотрудник фактически находился на работе.
Например, если сотрудник ездил в командировку на три дня в октябре 2019 года, то за октябрь нужно ввести 28 (31-3).
Если вы работали в течение всего года, вам не нужно ничего менять в калькуляторе. Календарные дни будут автоматически введены в строку.
Если расчетный период меньше года, вам нужно будет ввести нули, так как в прошлогодних месяцах нет рабочих дней, которые не включаются в расчетное время.
Далее нажмите кнопку «Рассчитать» на калькуляторе, чтобы произвести электронный расчет среднего дневного заработка.
Результаты расчета представлены ниже в виде полных рабочих месяцев, дней и среднего дневного заработка.
Для расчета выходного пособия достаточно умножить полученное значение на количество неиспользованных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.
Примеры расчетов на калькуляторе на 2019 год
Сотрудница Иванова была уволена 1 октября 2019 года.
Дата выхода на работу — 10 февраля 2019 года.
Ее месячная зарплата составляла 30000 рублей, а зарплата за июнь — 25000 рублей, без учета оплаты проезда, так как в июне ей пришлось пять дней провести в командировке.
Оклад за февраль 2019 года составил 10000 рублей.
Расчетный период — с 10 февраля 2019 года по 30 сентября 2019 года.
Заработная плата за период работы = 10000 + 30000 + 30000 + 30000 + 30000 + 30000 + 30000 + 30000 + 30000 + 25000 + 30000 + 30000 + 30000 + 30000 + 30000 + 30000 = 215, 000
Первое поле в онлайн-калькуляторе — 215 000.
Второе поле калькулятора — выбрано в календаре 01. 10. 2019.
Введите третье поле калькулятора — выбрано в календаре 01. 10. 2019.
После ввода всех строк нажмите кнопку «Рассчитать», и на экране появятся результаты расчета среднего дневного заработка.
Все.
Правила расчета среднего дневного заработка изложены в Постановлении №. 922.
Для расчета среднего дневного заработка для пенсионного пособия используется следующая формула
Средний дневной заработок = Заработная плата за расчетный период / Количество рабочих дней в расчетном периоде.
Заработная плата за расчетный период = ∑ Заработная плата за каждый месяц расчетного периода.
Рабочие дни в расчетном периоде = Рабочие дни в целом месяце + Рабочие дни в некоторых месяцах.
Рабочие дни за весь месяц. = 29. 3.
Рабочие дни в месяцах. = Рабочие дни за месяц * 29,3 / Рабочие дни за месяц.