Если ты сержант (а не выпускник), который снимается в кино, как тебя могут досрочно уволить по причине службы по контракту? Я нашел более высокооплачиваемую работу. У меня натянутые отношения с командиром части. Имеют ли они право не отпускать меня на службу? Как я могу побороться с увольнением? И какие выплаты мне положены по контракту?
Добрый вечер. У вас есть два варианта развития событий.
Вы можете отказаться от контракта по следующим причинам
Федеральный закон Российской Федерации «Об увольнении с военной службы и военном духе
Статья 51 Основания для увольнения в связи с прохождением военной службы.
(г) по состоянию здоровья — в связи с утверждением Военно-врачебной комиссией Вооруженных Сил РФ присвоения воинского звания штатным инициаторам, начальным кораблям или в рамках призыва, проходящим военную службу,
Другими словами, если вы признаны ограниченно годным, то вас обязательно уволят.
Также в вашем случае чаще всего используются следующие причины
(в) соответствии со всеми условиями контракта.
3. военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы, если.
(а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением условий заключенного с ним контракта; (б) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением условий заключенного с ним контракта,
(в) по семейным обстоятельствам: в связи с изменением места военной службы (жены военнослужащего), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность для проживания членов семьи военнослужащего, в местности, где проходила военная служба, по медицинским показаниям, в местности, где нет возможности перевести армию на новое 5. место прохождения военной службы в пользу его пребывания для члена семьи — отца, матери, жены, супруга, необходимости постоянного ухода
6. военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы по его просьбе при наличии достаточных оснований, после прохождения аккредитационной комиссии.
Как правило, к таким действиям прибегают в вашем случае. Не выходят на службу сразу после 10 дней и через некоторое время таких солдат увольняют за невыполнение требований.
Дело в том, что в законе не указано, что именно является «известными причинами».
В данном случае комментируемый пункт предоставляет армии право уволить с военной службы при наличии объективных причин, не предусмотренных комментируемым законом, после соответствующего заключения аттестационной комиссии.
Нет, в этом пункте говорится о возможности увольнения из вооруженных сил. Иными словами, решение об увольнении относится к юрисдикции режима, а не к самим вооруженным силам.
Статьей 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О военной службе и военной службе» установлено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту с прохождением аккредитационной комиссии, может быть уволен досрочно при наличии достаточных оснований, по собственному желанию.
Данный пункт определен в такой форме потому, что законодательные нормы не могут предусмотреть все жизненные ситуации и происшествия, которые могут помешать военнослужащему исполнить свои обязанности, связанные с прохождением военной службы. В данном случае пункт комментария предоставляет вооруженным силам право отказаться от прохождения военной службы по контракту при наличии объективных причин, не предусмотренных разъяснительным актом, согласно соответствующим заключениям аттестационной комиссии.
Для увольнения с военной службы по данному основанию необходимо соблюдение следующих условий
1) Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен выразить свое желание уволиться с военной службы, сославшись на это в связи с администрацией.
2) Рапорт об увольнении военнослужащего должен содержать обоснование увольнения по конкретной причине.
3) Командир (эмир), принимающий решение о представлении военнослужащего к увольнению, направляет рапорт и другие материалы в аттестационную комиссию,
(4) Аккредитационная комиссия, изучив направленные ей материалы и непосредственно опросив военнослужащих, изъявивших желание свободно покинуть военную службу, должна сделать вывод о достаточности оснований для увольнения военнослужащих. Выводы аккредитационной комиссии должны быть отражены в протоколе заседания аккредитационной комиссии и выданы военнослужащему. В соответствии с пунктом 6 Директивы «Об организации и проведении аккредитации сотрудников милиции и среднего звена Вооруженных Сил Российской Федерации» (утверждена приказом Министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100). (n 100) Аттестационный лист включает в себя отзыв непосредственного (прямого) командира (начальника), заключение непосредственного командира (начальника), аттестацию аттестационной комиссии и заключение непосредственного командира (начальника) либо при наличии достаточных оснований на основании контракта отдела резерва по его просьбе, если она утверждена командиром (начальником) Увольнение военнослужащего с военной службы с военной службы с военной службы с военной службы с военной службы с военной службы. Военнослужащий утверждается.
(5) Окончательное решение о представлении военнослужащего к увольнению с военной службы принимает командир (начальник), который подписывает представление.
Под основаниями увольнения с военной службы по собственному желанию понимаются обстоятельства (условия) увольнения, которые не входят в другие основания увольнения, указанные в пояснительной статье, и не позволяют военнослужащему в полной мере выполнить условия соответствующего контракта. Указанные основания рассматриваются аккредитационной комиссией, созданной в воинской части.
Перечень законных оснований для увольнения военнослужащих по собственному желанию законодательно не установлен. К ним можно отнести проблемы, связанные с невозможностью семьи военнослужащего содержать себя только на получаемые пособия (например, при отсутствии других источников дохода, в семьях, где пособие на каждого члена семьи военнослужащего ниже прожиточного минимума), содержание несовершеннолетних детей без отца (матери) нахождение на руках у военнослужащих, при этом отец (мать) этих детей не лишается опеки, но уклоняется от их содержания и воспитания (увольнение военнослужащего без причины), отсутствие у военнослужащего права уволить их по собственному желанию.
В практике встречаются случаи, когда аттестационные комиссии подразделений признают обоснованным, что военнослужащий не смог в полной мере реализовать уровень военной подготовки по занимаемой должности и его невозможно поставить на другую должность.
(«Комментарий к Федеральному закону „О военной службе и военной службе“ (дословно) (3-е изд., переработанное и дополненное) (Зорин А.С., Кудашкин А.В., Лобов Ю.В., Тюрин А.И., Фатеев К.В., Шанхаев С.В.) (Серия „Военное право — Консультанты“). .