1. 1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе ценовых характеристик и квалификационных характеристик общеотраслевой профессии работника «Театрал», утвержденных Министерством труда Украины. Утверждена постановлением Министерства труда Украины. 1. 2. нагревальщики принимаются на работу и увольняются директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной и финансовой работе без предъявления требований к образованию и опыту работы. 1. 3. обогреватель направляется непосредственно к заместителю директора школы (главному экономисту) по административно-финансовой работе. 1. 4. В своей работе Нагревальщик руководствуется правилами и инструкциями по охране зданий и сооружений Руководствуется общими правилами и инструкциями по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите, а также уставом и правилами внутреннего распорядка школы и училища. Уставом и правилами школы и настоящей Директивой.
Основное назначение печного поста — обогрев зданий и помещений в учебное и внеучебное время.
Печник выполняет следующие задачи: 3. 1. контролирует целостность системы отопления, наличие противопожарных средств, работоспособность сигнализации, телефонов и освещения, а также заменяет или управляет 3. 2 совместно с представителями печника Создает внешний и внутренний обходы системы отопления и контролирует качество теплоснабжения в учебных классах и помещениях школы (не менее 3 раз в смену) — 3. 3. Контролирует качество теплоснабжения в учебных классах и помещениях школы (не менее 3 раз в смену) В случае неисправности системы отопления обращается к имеющемуся у него руководящему персоналу — 3. 4. В случае возникновения пожара в помещениях поднимает тревогу, оповещает пожарную охрану и отделение милиции и принимает меры к ликвидации пожара — 3. 5. Услуги, включая записи, соответствующие календарному плану — 3. 6. Принято и сдано. Соблюдать правила безопасности при обслуживании техники — 3. 7. 3. 7. Работники обязаны соблюдать требования внутренних нормативных документов. — соблюдать дисциплину — обращаться с оборудованием, инструментами, приборами, приспособлениями, материалами, рабочими формами — бережно относиться к содержанию рабочего места в чистоте — регулярно проходить медицинские осмотры. 3. 8. на рабочем месте запрещается употреблять алкогольные напитки и наркотики. 3. 9. соблюдать правила пожарной безопасности. 3. 10. соблюдать правила личной гигиены 3. 11. За нарушение требований Директивы работники несут ответственность в соответствии с законодательством Украины.
Охранник имеет право: 4. 1. предоставить и оборудовать специальное помещение — 4. 2. получить рабочую форму в соответствии с установленными правилами — 4. 3. отказаться от порученной ему работы, если ситуация представляет опасность для окружающих и его здоровья.
5. 1. Запрещается: а) Допуск посторонних лиц к работе в котельной — б) Допуск посторонних лиц в котельную и наблюдение за работой двигателя и котла — в) Розжиг котлоагрегата без предварительной продувки воздухом — г) Оставление котла работающим без присмотра д) не допускать к работе котла лиц, не прошедших специальную подготовку или находящихся в состоянии алкогольного опьянения — е) хранить запас твердого топлива сверх суточной потребности — ж) разжигать печи Парафином — з) зажигать неисправную печь с открытой дверцей и использовать дрова сверх длины глубины топливного ящика — i) использование дров сверх — i) снятие стеклянного колпака с закрытой лампы, находящейся в эксплуатации. 5. 2. несоблюдение или невыполнение без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений директора школы, иных местных нормативных правовых актов, служебных обязанностей, возложенных директором школы и иными местными нормативными правовыми актами.
Кто такой оператор котельной? Чем они занимаются?
Сегодня среди молодежи канцелярские профессии более популярны, чем офисные. Однако вторая категория специалистов по-прежнему востребована на рынке труда. В сегодняшней статье мы более подробно рассмотрим такие профессии, как машинист котельной.
Навыки и знания
Каждый машинист котельной стремится выполнить свою миссию на самом высоком уровне. Чтобы его трудовая деятельность была эффективной и грамотной, он должен обладать специальными знаниями и профессиональными навыками. Давайте рассмотрим их подробнее.
Специалист должен знать следующее
Сочетание профессиональных знаний и навыков позволяет сотрудникам не только качественно выполнять свои должностные обязанности, но и быстро подниматься по служебной лестнице. Кроме того, следует отметить, что работодатели часто устанавливают требования как к профессиональным знаниям и навыкам, так и к личностным характеристикам сотрудника.
Так, в описании может быть указано, что сотрудник — профессионал в области коммуникации, который стремится развиваться и совершенствоваться в профессии, требует тщательной проработки деталей, ответственен, последователен и не поддается стрессу.
Вторая категория.
В обязанности специалиста второй категории входит обширный перечень задач.
Третья категория.
Инженер третьей категории в контексте своей профессиональной деятельности:
Четвертая категория
Описание обязанностей работника четвертой категории включает.
Студенты 5-го курса
В обязанности инженера 5-го года обучения входит
Класс 6
В большинстве случаев сотрудники класса 6 выполняют техническое обслуживание только одной операции, т.е. оборудования с общей тепловой эффективностью 65 GCAL/H или более.
Поэтому в зависимости от конкретного объема, достигнутого водителем, его рабочие задачи могут существенно различаться. При этом, чем выше степень, тем серьезнее приходится работать сотруднику.
Средние зарплаты нагревальщиков в 2023-2024 годах
Отопление домов и зданий различных организмов в зимние месяцы — очень важная задача, и решать ее призваны котельщики, или просто операторы горелок или обогревателей.
Миллионы людей полагаются на работу печников, чтобы обеспечить теплом свои дома.
Кто может работать печником?
На первый взгляд кажется, что печник — это простое место, не требующее особых навыков. Однако это не так. Круг обязанностей очень узкий, но в то же время работа ответственная — если зимой котел отключается и температура в системе отопления не поддерживается хотя бы ночью, в отапливаемом доме теряется тепло и возникает множество жалоб.
Бытует мнение, что котел перестает работать по окончании отопительного периода. Это миф. Обогревателей достаточно и летом. Для получения дополнительной информации смотрите следующее видео
Следовательно, эту должность могут занимать только те, кто вырос и прошел специальные уроки. Эта специальность не требует специального образования.
Можно ли найти работу без высшего образования и какова зарплата на таких должностях? Смотрите нашу подборку здесь.
Однако есть несколько оттенков. Только ответственное лицо может работать оператором котельной. Если электричество прерывается, котел начинает перегреваться и не может быть охлажден без откачки воды. Тогда необходимо удалить дрова из печи или отключить углеродный нагрев. В противном случае котел может взорваться от очень высокой температуры.
Поэтому во время работы печь должна находиться под тщательным контролем системы. Непсихотическое отношение к работе наполнено различными происшествиями, на которые указывают телевидение и местные СМИ.
Заработная плата в разных регионах России.
Работа на обогревателе не так уж сложна, но она не очень популярна и не пользуется большим спросом. Этими профессиями обычно занимаются люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодые люди с меньшей вероятностью захотят работать бойлерами. Причина в том, что зарплата не так высока, хотя в некоторых регионах этот показатель сильно варьируется.
Например, зарплата печника в Камчатском крае превышает 25 500 рублей, в Каргинском районе — 21 000, в Амурской, Алтайской, Аланкерской и Басколтанской областях, а в других регионах она значительно ниже — 15 000 рублей. Сравните это со средней зарплатой по России в разные годы.
Программа для сотрудников котельной «Урал».
Дополнительные выплаты.
Таким образом, в каждой области рабочая плата для тепловиков рассчитывается исходя из конкретных показателей. При этом зарплата зависит в первую очередь от продолжительности рабочего дня и количества отработанных смен.
Кроме того, в расчет включаются дополнительные выплаты.
Следующие примеры помогут вам лучше понять систему расчета заработной платы
Согласно действующим локальным нормативным актам организации Сотрудники, работающие по скользящему графику, получают зарплату исходя из отработанных часов по среднему количеству часов. Таким образом, каждый месяц он получает одинаковую сумму, независимо от количества отработанных часов.
Система расчета рабочего времени.
Пример.
Например, в июне печник на процентной основе должен отработать 144, а в следующем месяце — 174 часа, но в любом случае оплата будет одинаковой. Кроме того, оплата производится за каждую ночь работы или праздничный день. Размер дополнительного вознаграждения в этом случае составляет 40 % от оплаты труда.
Так, один работник, работающий печником в детском саду, отработал целый месяц, например, восемь смен по 24 часа. В целом это дает 192 часа. Из них 40 часов было отработано в праздники и 64 часа в ночное время.
Второй работник отработал столько же, но 64 часа из них были сокращены до ночных и 16 часов — до выходных.
Третий печник отработал меньше смен — из 168 отработанных часов только 56 пришлось на ночь. Четвертый печник также работал в семь смен и отработал 168 часов, восемь из которых были «выходными». Таким образом, учитываются зарплаты первого, второго и четвертого обжигальщиков.
Таким образом, зарплата третьего нагревателя немного уменьшилась, потому что он не работал в праздничные дни.
Нередко один из обогревателей берет отпуск по болезни. Это приводит к тому, что остальные перегружены работой и вынуждены работать за больного. Как в таких случаях следует рассчитывать сверхурочные при выплате зарплаты?
Расчет заработной платы
Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает максимальное количество часов, которое должен отработать каждый работник в неделю, — 40 часов. Если по каким-либо причинам работник временно (или постоянно) работает больше положенного количества часов, то заработная плата начисляется за эти часы. Затем работнику выплачивается максимальная ставка за установленное количество отработанных часов.
Откуда берется тепло в наших домах? Изнутри котельной. Именно это показано на видео ниже.
Расчет производится следующим образом. Из количества часов, которые сотрудник должен отработать в месяц, вычитается количество отработанных часов в процентах. Например, 192 — 168 = 24. Далее рассчитывается стоимость труда в час (зарплата делится на количество часов). Кроме того, вводится коэффициент 1,5 за первые два часа переработки и коэффициент 2,0 за все последующие часы.