192 статья Гражданского кодекса Российской Федерации регулирует отношения между работником и работодателем в рамках трудового договора. Данная статья устанавливает правила организации работы, выполнения обязанностей и оплаты труда. Важно знать и понимать это положение закона как для работников, так и для работодателей, чтобы соблюдать свои права и обязанности по трудовому договору.