Жалобы на трудовые инспекции, наряду с обращениями в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или Федеральную налоговую службу, являются эффективным инструментом борьбы с безжалостными работодателями, допускающими нарушения трудового законодательства на своих предприятиях.
Официальный сайт инспекции — онлайнинспекция.рф. Здесь есть множество полезных сервисов, полный список которых можно найти на главной странице. Если вас интересует подача жалобы, выберите «Сообщить о проблеме».
Как действовать дальше (пошаговая инструкция)?
1. на открывшейся странице выберите категорию проблемы в зависимости от типа нарушения (например, перерывы, оплата труда, подбор персонала и т. д.). В качестве примера выберите категорию «Заработная плата».
2. Откроется страница с соответствующими подкатегориями. В нашем случае их две: «зарплата» и «удержания из зарплаты» — «удержания». Выберите первую подкатегорию.
3. выберите желаемый результат обращения — событие, консультация или проверка задания. Например, сфокусируйтесь на движении управленческого процесса.
4. необходимо авторизоваться на сайте Госуслуг (или пройти процесс регистрации).
5. после авторизации на сайте Gosusluzhby появится окно с запросом прав доступа. Нажмите кнопку «Предоставить».
6. еще раз выберите желаемый результат заявки и нажмите кнопку «Продолжить».
7. перейдите к оформлению заявки. Прежде всего, введите свой псевдоним, фамилию, имя и отчество, адрес электронной почты, контактный телефон — личную и контактную информацию. Поле со звездочкой является обязательным для заполнения. Если вы хотите получить ответ рабочей инспекции, необходимо указать адрес — город, улицу, дом и индекс, отметив соответствующую графу.
8. укажите полное название организации и ее фактический адрес.
9. дополнительная информация об агентстве — заполните такие поля, как юридический отдел, ваше местоположение, НДС/ОГРН, данные директора и т.д.
10. Объясните свой статус с максимально возможным количеством деталей. Полезной будет информация о невыплате заработной платы. К описанию следует приложить фотографии документов и другую уточняющую информацию, в том числе имена коллег и начальников. Если на время рассмотрения жалобы работа приостановлена, отметьте это в соответствующей графе.
11. При необходимости укажите желаемый результат рассмотрения заявки, ознакомьтесь с правилами и соглашениями онлайн-сервиса сайта (и отметьте поле, подтверждающее, что вы с ними ознакомились) и нажмите кнопку «Заявка».
Заявка отправлена. Что дальше?
Заявление, поданное в трудовую инспекцию, должно быть рассмотрено в течение 30 дней. Этот срок может быть продлен еще на 30 дней, если есть серьезные основания (например, тщательное управление бизнесом). В течение этого срока проверяется вся полученная информация или проверяющие органы.
Трудовой инспектор имеет право запросить у работодателя документы, касающиеся его деятельности, такие как финансовые и бухгалтерские документы, трудовые договоры, штатное расписание, заработная плата и другие материальные затраты.
Чтобы быть уверенным в положительном решении апелляции и правомерности проверки до подачи жалобы, стоит постараться самостоятельно собрать максимальное количество документов, подтверждающих нарушение. Служебные проверки предприятий могут не принести желаемых результатов, если сотрудники РОСТРУДа не знают, где именно искать.
Если в ходе проверки работодателя выявляется событие, относящееся к обращению, выдается рецепт на исключение события трудового права. Он должен быть соблюден своевременно. В противном случае дело будет передано в прокуратуру или суд.
detector