Обязательства — это самостоятельные меры процессуального принуждения, гарантирующие привлечение подозреваемого, обвиняемого, потерпевшего или свидетеля к участию в уголовном процессе прокуратуры и суда.
Обязательство о явке — мера принуждения, состоящая в том, что при производстве по уголовному делу суд (судья), прокурор, следователь или дознаватель обязывают лицо явиться в срок по вызову под угрозой в судебное заседание, возбуждающее дело. , заявление о применении иных мер государственного реагирования в виде уголовного преследования, административного или уголовно-процессуального реагирования в виде привлечения к уголовной ответственности, если он не выполняет возложенные на него обязанности.
Одним из самых сложных вопросов является вопрос о причинах возникновения обязанности по предъявлению обвиняемого (подозреваемого), свидетелей и потерпевших. Законодатели ограничились сообщением о том, что в случае «необходимости» его может получить названный участник процесса (ч. 1 ст. 112 УПК РФ). Требования обвиняемого (подозреваемого), свидетелей и потерпевших обосновываются необходимостью обеспечения своевременной явки по вызову, а также тем, что эти участники постоянно проживают по месту производства по уголовному делу или в другом конкретном месте. Конкретное место. Однако в уголовном процессе цель своевременной явки обвиняемого и предполагаемого исполнения им поручения следователя, дознавателя, прокурора и вызова в суд обеспечивается также мерами пресечения, например его подпиской о невыезде. Выезд и соответствующее поведение.
В данном случае обязательство о явке обосновывается тем, что нет причин для применения мер пресечения. Обязательство о явке, в отличие от пособничества и подстрекательства к неявке, не направлено на исключение или предотвращение противоправных действий, угрожающих интересам правосудия обвиняемого (подозреваемого), потерпевших или свидетелей. Обязывая указанных лиц заявить о перемене места жительства, обязательство о явке фактически не ограничивает право граждан на свободное передвижение и выбор места жительства по сравнению с мерой пресечения в виде запрета на выезд из страны.
Обязанность явки указывается при отсутствии сведений, свидетельствующих о том, что обвиняемый (подозреваемый) может скрыться от следствия или суда либо совершить действия, препятствующие производству по уголовному делу. В противном случае возникает вопрос об избрании в отношении него меры пресечения. Обязательство о явке потерпевшего или свидетелей необходимо для немедленной явки свидетелей и потерпевших, давших существенные для дела показания, в органы следствия, к прокурору или в суд. Кроме того, целесообразность обязать свидетеля или потерпевшего явиться по требованию повестки может быть обусловлена доказательствами по предыдущим делам, по которым явка откладывалась без уважительных причин.
Письменное обязательство свидетеля или потерпевшего своевременно являться по вызову и сообщать о перемене места жительства служит своеобразной «гарантией» для следователя, дознавателя, прокурора и суда. В таких случаях они будут
— знать точное местонахождение,
— своевременно вызывать их для участия в процессуальных или следственных действиях.
— Они могут рассчитывать на фактическую явку этих людей.
Поэтому имеющиеся у следователя, дознавателя, прокурора и суда сведения о наличии у лиц, перечисленных в ст. 112 УК РФ, места постоянного или временного жительства могут рассматриваться как основания. Помимо обязанности явиться, необходимо, чтобы обвиняемый (подозреваемый) не скрывался от дознания, предварительного следствия или суда, не продолжал свое преступное поведение и не препятствовал производству по уголовному делу. Потерпевший и свидетель могут отказаться от явки по вызову, мотивируя это тем, что обвиняемый (подозреваемый) не скроется от дознания, предварительного следствия или суда. Уголовно-процессуальный кодекс РФ предусматривает подробный порядок вызова свидетелей и потерпевших на допрос (ст. 188 УПК РФ), который распространяется и на обвиняемого (ч. 4 ст. 172 УПК РФ). Закон не регулирует процесс вызова и допроса подозреваемого в случае возбуждения в отношении него уголовного дела или избрания меры пресечения до предъявления обвинения. Полагаем, что по правилам ст. 188 УПК РФ он также должен быть вызван на допрос.
Согласно этим правилам, лицо вызывается на допрос повесткой. Повестка вручается вызываемому лицу под роспись или передается с помощью технических средств связи. При соблюдении этих правил лицо считается вызванным на допрос. С этого момента он обязан явиться в указанное время или заблаговременно сообщить вызвавшему его органу о причинах неявки. Если обвиняемый (подозреваемый), потерпевший или свидетель не явился в назначенный срок, не уведомив об этом орган, вызвавший его, то следует считать, что он нарушил положения обязательства, предусмотренного статьей 112 УПК РФ.
На практике вызов обвиняемого (подозреваемого), свидетелей и потерпевших осуществляется не только органом, ведущим уголовный процесс, но и по телефону или через администрацию руководителя вызываемого органа. Участники уголовного судопроизводства. Однако нарушение обязанности явки обвиняемого (подозреваемого), потерпевшего или свидетеля, вызванного для участия в процедуре, не являющейся допросом или иным следственным действием, признается противоправным деянием. В случае вызова в соответствии с правилами доставки ч. II ст. 188 УПК РФ явка обвиняемого без уважительных причин.
Вторым элементом обязанности явиться является условие немедленного уведомления об изменении места жительства лицом, взявшим на себя эту обязанность. Под местом жительства понимаются жилые дома, квартиры, частные жилые дома (например, пансионаты, гостиницы) и любые другие жилые помещения, в которых гражданин постоянно проживает в качестве основного собственника на основании договора найма, финансовой аренды или по иному предусмотренному основанию. законодательством Российской Федерации. Гражданин, совершивший преступление, предусмотренное статьей 112 Уголовного кодекса Российской Федерации, обязан немедленно сообщить о перемене места жительства как при перемене места жительства в пределах одной местности, так и при переезде в другую местность либо при временном выезде в командировку, отпуск или в отпуск, или в иных целях.
Одним из основных элементов представляемого обязательства является разъяснение лицу, взявшему на себя обязательство, последствий его нарушения. Статья 112 УПК РФ не предусматривает возможных последствий нарушения лицом обязательства. В приложении 71 к ст. 476 УПК РФ указана форма обязательства о явке, предназначенная для случаев применения данной принудительной меры к подозреваемому (обвиняемому 0), а также указана возможность избрания меры пресечения. как единственное последствие нарушения обязанности явки.
В качестве другого последствия нарушения обязанности явки может быть назначен принудительный залог. Часть I статьи 113 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что подозреваемый, обвиняемый, потерпевший и свидетель могут быть освобождены под залог в случае неявки по вызову без уважительных причин. Неявка без уважительных причин является лишь одним из двух возможных нарушений. Последнее условие также нарушается, если подозреваемый, обвиняемый, свидетель или потерпевший меняет место жительства и не уведомляет об этом орган или должностное лицо, обязанные явиться. Однако на этом основании и с учетом содержания ч. I ст. 113 УПК РФ перечисленные участники уголовного судопроизводства не освобождаются под залог.
Процессуальный порядок применения обязательства о явке сводится к составлению соответствующего документа, именуемого письменным обязательством о явке по вызову дознавателя, следователя, прокурора или суда. О перемене места жительства немедленно сообщается и устанавливаются факты, объясняющие последствия нарушения обязанности.
Данная мера принуждения в уголовном процессе может быть применена без вынесения обоснованного постановления лицом, проводившим первоначальный допрос, следователем, прокурором или судьей.
Согласно приказу МВД РФ 213 от 05.05.93 г., при рассмотрении вопроса о целостности мер пресечения, направленных на предупреждение уклонения органа предварительного следствия от их применения, следует отметить, что в ходе расследования следователи зачастую начинают применять такие меры принуждения в обязательном порядке. Однако такие меры не всегда эффективны и, как следствие, вызывают подозрение в уклонении от исследования. Так, по уголовному делу № 964 от 5 октября 2004 года, возбужденному по ст. 111 ч. 1 УК РФ. Он расследовал факт причинения Шаховым физического вреда Дубинину. Потерпевший Дубинин и подозреваемый Шахов — гражданин Украины, временно работающий по контракту в г. Болжа. Однако следователь Полянская не только не учла тяжесть совершенного преступления, но и не приняла мер к тому, чтобы подозреваемый уклонился от предварительного следствия. 13 октября 2004 года он был допрошен в качестве подозреваемого, в соответствии со ст. 112 УПК РФ в отношении него была избрана мера пресечения — обязательство о явке, других мер не принималось, контроль не «отслеживался». Воспользовавшись отсутствием контроля, подозреваемый Шахов 15 октября 2004 года выехал из Российской Федерации в Украинскую Федерацию.
Трудовая книжка уведомления о явке. Образец 564
Извещение о появлении образца трудовой книжки.
На территории Российской Федерации трудовая книжка является основным документом, который помогает подтвердить факт выполнения гражданами трудовых обязанностей. Для достижения этих целей в российском нормативном акте подробно прописан процесс ведения, хранения и выдачи ее бланков работникам. Если гражданин отказывается получать книжку или отсутствует на рабочем месте, то этому лицу должно быть направлено уведомление о явке по трудовой книжке. Скачать образец уведомления о выдаче трудовой книжки.
Выдача трудовой книжки при увольнении
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ определяет порядок действий стороны трудового договора при сообщении
В день увольнения гражданина, который является его последним рабочим днем, организация обязана издать и подписать приказ о прекращении трудового договора с гражданином.
В тот же день гражданин получает трудовую книжку, в которой указаны все причитающиеся ему деньги, а также необходимые записи и отметки.
Согласно пункту 35 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года, все записи, сделанные предприятием в трудовой книжке, должны быть заверены.
Согласно положениям пункта 41 вышеуказанного постановления, физическое лицо, получившее трудовую книжку, должно подтвердить факт ее выдачи личной карточкой и оформлением соответствующей формы.
Без этих отметок работодатель рискует столкнуться с негативными последствиями, связанными с невыдачей трудовой книжки.
Работники не получают трудовые книжки
На практике нередки случаи увольнения работника, который враждует с предприятием и отказывается получать трудовую книжку. Как вариант, у сотрудника может отсутствовать трудовая в последний рабочий день.
На случай вышеуказанных событий в Правилах законодательных актов Российской Федерации содержатся исчерпывающие инструкции, обеспечивающие необходимое ведение бизнеса.
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ гласит, что если уволенный работник не получил трудовую книжку, то компания должна направить уведомление заказным письмом с описью вложенных документов о том, что работник должен согласиться явиться для получения бланка или отправить его по почте. .
Пунктом 36 Постановления Правительства РФ от 16. 04. 2003 N 225, участвующим в расчете, предусмотрена обязанность направить письменное уведомление о необходимости получения трудовой прежним работником. Книга.
Это уведомление должно быть вручено лично предыдущему работнику. Это подтверждается свидетельскими показаниями, свидетельствующими о дате получения уведомления.
Если предприятие проигнорирует указанную обязанность и не уведомит граждан о необходимости явиться за трудовой книжкой, работодатель может быть привлечен к ответственности за невыдачу бланка. Размер этих негативных последствий определяется заработком, удержанным с даты увольнения до даты вручения трудовой книжки или до момента отправки уведомления.
Работодатель не имеет права задерживать выпуск или невыпуск трудовой книжки по причине халатности со стороны работодателя. Компания обязана изменить дату увольнения работника, а также может быть оштрафована. Эти последствия напрямую вытекают из содержания пункта 35 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225.
Образец уведомления о выдаче трудовой книжки
Для определения общего порядка действий работодателя в случае отказа работника от получения трудовой книжки положения Трудового кодекса РФ не содержат образца необходимых документов.
Ни в Положении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, ни в Директиве, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69, не приведены соответствующие образцы уведомлений.
Содержание уведомления о необходимости получения трудовой книжки имеет особое значение, учитывая серьезные санкции, предусмотренные за невыдачу трудовой книжки.
Из буквального толкования статьи 84.1 Трудового кодекса РФ следует, что уведомление для работников должно содержать следующее
При наличии указанных условий можно настаивать на надлежащем уведомлении бывшего работника.