Мы привели типовой бланк заявления и образец заполнения пустого бланка, чтобы вы могли скачать его прямо сейчас и подготовить в соответствии со своими обстоятельствами.
Если в вашей компании подобная процедура встречается нечасто, дочитайте этот документ до конца. Продолжим.
Правила применения и проект правил
Единой формы заявления на увольнение индивидуального предпринимателя не существует, и оно составляется в произвольной форме по общим правилам официального документа. Работник, желающий уволиться, должен правильно составить документ с соблюдением ряда обязательных условий.
Документ передается руководителю, который должен его подписать и принять меры, предусмотренные Трудовым кодексом РФ для окончательного материального расчета и заполнения трудовой книжки.
Если в ИП есть структурное подразделение, увольняемый сотрудник может попросить своего непосредственного руководителя рассмотреть документ и только после этого передать его вышестоящему руководству, но закон этого не требует.
Образец (пошагово укажите детали).
| {частичный | Описание |
| Заголовок | В правом верхнем углу «Заголовка» необходимо указать получателя заявки, должность и фамилию, а также контактные данные (номер телефона, адрес электронной почты). Ниже, по центру, напишите название документа. |
| Оглавление | Начиная со следующей строки, заявитель должен указать дату увольнения и изложить просьбу об освобождении от занимаемой должности. Следует написать, что увольнение происходит по инициативе работника. |
| Кронштейн | Описательная часть, за которой следует заключительная часть с указанием даты составления документа и подписи должностного лица, использовавшего стенограмму. |
Заполнение формы и порядок подачи заявления об увольнении по собственному желанию
Типовой формы заявления на увольнение по индивидуальному предпринимательству не существует, поэтому форма увольнения может быть любой. Среди обязательных требований к его содержанию — наличие следующей информации:
После предоставления индивидуальному предпринимателю подготовленного заявления об увольнении работник работает до истечения срока предупреждения. В последний день рабочего периода предприниматель или уполномоченное лицо издает приказ о прекращении трудовых отношений. Работнику выдается полный расчет, трудовая книжка и все документы, необходимые для увольнения.
Зачем индивидуальному предпринимателю нужен бланк заявления об увольнении по собственному желанию?
Такая возможность предусмотрена частью 3 статьи 3 Трудового кодекса РФ, так как работники имеют право расторгнуть трудовой договор. Статья 77-3 ТК РФ Инициатива расторжения трудового договора должна исходить от работника, и это должно быть зафиксировано в письменном виде. В противном случае будет непонятно, оставил ли человек работу по собственному желанию. Это первая причина, по которой для расторжения трудового договора необходимо заявление.
Вторая причина связана с тем, что в процессе увольнения необходимо выполнить несколько действий в течение определенного периода времени. Условия, набор действий и сроки указаны в Трудовом кодексе РФ. Вот несколько примеров:
В случае даже малейшего нарушения процедур или сроков работодатель должен заплатить штраф в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Она предусматривает санкции как в отношении юридических, так и в отношении физических лиц. В ходе проверки необходимо написать заявление, подтверждающее, что сотрудник уволился по собственному желанию. А все требования статьи 80 Трудового кодекса РФ выполняются точно и в срок. Это касается не только юридических лиц. Если работодатель является индивидуальным предпринимателем, он увольняет сотрудника по тем же правилам.
Оформление увольнения сотрудника в бухгалтерской программе «Бухсофт
Весь процесс происходит по принципу «одного окна» и занимает несколько минут.
При увольнении сотрудника необходимо отправить отчет СЗВ-ТД. Не забудьте включить в отчет и другие сведения о сотруднике, которые еще не были представлены в ПФР. Например, накануне увольнения сотрудник мог быть переведен на другую должность или написал заявление на обслуживание бухгалтерии.
Включите доступ к «Бухсофту». Мы поможем вам учесть все нюансы увольнения.
Наш эксперт, Алексей Константинов, покажет вам, как легко уволиться с помощью программы «Бухсофт».
Какие документы необходимо выдать сотруднику при увольнении?
В день увольнения документы выдаются сотруднику по новому списку. С переходом на электронные книги все изменилось. В статье, подготовленной экспертами компании Zalplata, вы найдете полный список обязательных документов и тех, которые должны быть выданы по требованию сотрудника.