Я работал в государственном секторе и столкнулся с ложной информацией о своей зарплате. Имеет ли смысл обращаться в суд или в какое агентство мне следует обратиться? Для меня очень важно вернуть все, что мне причитается.
Мошенничество при трудоустройстве: куда обращаться, если у вас украли зарплату
Сегодня найти интересную и высокооплачиваемую работу не так-то просто. А когда на пути встают мошенники, разочарование может быть огромным. К сожалению, мошенничество на рабочем месте — очень распространенное явление, поэтому вам нужно быть готовым и бдительным.
Как работают мошенники на работе
Зачем кому-то пытаться обмануть человека, который просто ищет работу? Тем не менее, такие случаи нередки. Следует отметить, что мошенники могут скрываться даже под маской вполне респектабельного работодателя.
В настоящее время существует три вида мошенничества с трудоустройством. К ним относятся следующие.
Возможно ли, что работодатели, которые, казалось бы, заинтересованы в поиске работников, на самом деле являются мошенниками? Действительно, примеров тому множество. Самый распространенный метод — это строгий срок работы с месячным бесплатным испытательным сроком. В этот льготный период вам, как новичку, не нужно ждать, нужно выкладываться по полной. В конце месяца вам сообщат, что вы не соответствуете требованиям и можете уйти бесплатно.
Другой вариант — обещание более высокой зарплаты в будущем при условии, что первые три месяца вы будете работать на минимальную зарплату. Эта небольшая сумма, конечно, выплачивается, но через некоторое время работника увольняют. Таким нехитрым способом мошенник пользуется трудом квалифицированных специалистов и экономит на зарплате.
Рекрутинговые агентства также могут обманывать. Например, вам гарантируют хорошую работу в крупной компании, но вы должны заплатить за инструменты и униформу. После оплаты компания уже нашла другого специалиста, и вскоре вы узнаете, что работа закончилась.
В интернете мошенничество с трудоустройством встречается еще чаще. Существует невообразимое количество вариантов вытягивания денег из соискателей. Например, вы можете предложить создать сайт или написать статью в качестве бесплатного испытания. Вы отправляете результат и ничего не получаете.
Не менее актуально и предложение удаленной работы с подробным описанием ее сути и подтверждением того, что вы готовы приступить к работе. Затем вас просят оплатить методические материалы или выслать небольшую сумму денег в качестве предоплаты. Разумеется, как только деньги будут отправлены, ваши онлайн-друзья исчезнут навсегда.
Кто может помочь мне в борьбе с мошенничеством при трудоустройстве?
При поиске работы, безусловно, существует множество возможностей столкнуться с мошенниками. Вас могут обмануть на этапе поиска работы, на этапе найма и даже когда вы уже приступили к работе. Можете ли вы защитить себя от мошенников? И куда обратиться, если работодатель обманул вас и удерживает зарплату? Вариантов не так много, но они есть.
Вы можете написать заявление следующим образом.
Если работодатель предлагает вам серую зарплату, но через некоторое время прекращает или сокращает ее выплату, вы можете обратиться в отдел налоговых расследований. Наконец, если вы решили обидеть своего начальника, напишите также в пожарную инспекцию и Роспотребнадзор. Конечно, спасибо вам за это никто не скажет, но определенное моральное удовлетворение от мысли, что работодатель ожидает большое количество чеков, вы получите.
Сталкивались ли вы с мошенниками во время поиска работы? Возможно, вы уже стали их жертвой? Если да, пожалуйста, сообщите нам об этом. Мы поможем вам бесплатно найти юриста-специалиста.
Мой бывший работодатель забрал деньги, что мне делать?
Представьте, что вы получили зарплату, которая намного больше, чем вы получали раньше.
Возможно, это премия за ценность вашей работы!
Однако, как показывает практика, обычно это незначительная бухгалтерская ошибка, и деньги в любом случае должны быть возвращены работодателю.
Когда следует вернуть деньги?
Каждый случай индивидуален, и существуют различные способы, которые описаны ниже.
Как деньги возвращаются работодателю?
Чаще всего деньги возвращаются работодателю из-за бухгалтерской ошибки. Технические ошибки, совершенные по прямой вине работодателя, как правило, не признаются бухгалтерскими ошибками.
Нет необходимости отделять деньги, переведенные на карту, если
В любом из этих случаев деньги вам не вернут, но привлекут к ответственности с некоторым уменьшением следующего периода предъявления претензий. Однако не спешите сразу же тратить деньги или снимать их с карты. Желательно узнать, почему вы получили большую сумму, чем полагается по трудовому договору. Обязательно свяжитесь с бухгалтерией организации, чтобы выяснить этот вопрос. Может случиться и так, что после получения зарплаты вы обнаружите, что работодатель не выполнил свои обязанности. Тогда он может даже подать на вас в суд в рамках трудовых разногласий.
Во всех остальных случаях вопрос о переплате вас не касается.
Об этом прямо говорится в пункте 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ. При отсутствии недобросовестности в расчетах, деньги предоставляются гражданам как средство выживания.
Кроме того, вы не можете вернуться к своему работодателю, если срок давности истек. Иными словами, срок исковой давности прошел, но администрация не издала приказ об удержании с вас денег. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, «работодатель имеет право вынести решение об удержании из заработной платы работника в течение одного месяца со дня истечения срока исполнения решения об удержании излишне выплаченной заработной платы».
Адвокат по гражданским, административным и уголовным делам — Адвокатский университет «Московский правовой центр» — Юридическая фирма «Оприа и партнеры» № регистрационного номера 50/10765 — Московская ассоциация районных прокуроров (АПМО).