Все сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Как правило, он длится 28 дней, но у тех, кто посвятил себя определенной профессии, есть возможность запланировать дополнительные дни отпуска. Можно взять отпуск по беременности и родам, по учебе или для развлечения за свой счет. Renta. ru объясняет, как правильно заполнить заявление на отпуск, когда его подавать и какие документы нужны.
Можно ли уйти в отпуск без заявления?
Не обязательно каждый раз писать заявление на отпуск, все зависит от того, какой именно отпуск вы планируете взять, рассказала «Ленте. RU.
Ведущий находится в оплачиваемом отпуске. Работники имеют право на 28 дней отпуска в конце года. Во время отпуска они не работают, но их рабочие места и доходы обеспечивает компания», — рассказал газете „Лента“ Олег Аптекарев, председатель профсоюза всех работников торгово-логистической отрасли России. RU: Дополнительный оплачиваемый отпуск. ‘Он также предоставляется работникам с ограниченными возможностями и на предприятиях с вредными условиями труда’. В интервью «Ленте» представитель компании подчеркнул, что «количество дней дополнительного отпуска может варьироваться от работника к работнику, в зависимости, например, от должности и стажа работы». ru. ru. Генеральный директор сервиса ‘Rabota’. ru» Александр Ветерков. Декретный и семейный отпуск. Женщины берут 140 дней отпуска. Из них 70 дней — отпуск по семейным обстоятельствам, остальные 70 дней — последующий отпуск. Этот период может быть продлен в зависимости от беременности и семейного положения, а также от количества детей (россиянки, родившие двойню или тройню, имеют право на дополнительное количество дней). Отпуск по уходу за ребенком. Основатель или мать ребенка имеют возможность взять этот отпуск до достижения ребенком трехлетнего возраста. Студенческий отпуск. Студенты, проходящие первый курс обучения в аккредитованном учебном заведении, имеют все возможности для получения этого отпуска. В зависимости от типа обучения он может длиться от нескольких дней до 2,5 месяцев.
Когда не пишется заявление на отпуск?
В конце каждого года в компаниях обычно составляется график отпусков. В нем сотрудники должны указать даты, в которые они хотели бы взять отпуск в течение года. Согласно правилам, такой график должен быть доступен не позднее чем за две недели до Нового года.
Работники не обязаны заявлять, когда они хотят уйти в отпуск.
И работодатель, и работник знают даты ваших отпусков. Для получения права на отпуск не требуется дополнительного уведомления, поскольку работодатель обещал предоставить и оплатить его. В этом случае работодатель обязан письменно уведомить работника об отпуске не позднее чем за 14 дней до его начала», — отметила Анастасия Крсталева.
Но при этом оно должно быть подписано либо непосредственно на заявлении о предоставлении отпуска, либо с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП).
Когда писать заявление на отпуск обязательно?
Поскольку планы и личные обстоятельства сотрудников часто меняются, утвержденное рабочее время не считается окончательным. При необходимости работник может взять отпуск в другие дни, если работодатель не согласен. Однако в этом случае работник должен предоставить разрешение на отпуск.
Согласие также требуется, если у работника накопились неиспользованные дни (например, если работник не брал отпуск в течение некоторого времени). Разрешение также требуется для личного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по семейным обстоятельствам, отпуска по уходу за ребенком и отпуска на обучение.
В какой срок нужно подать заявление на отпуск?
Заявление должно быть подано не позднее чем за две недели до начала отпуска. Это время, за которое компания должна подготовиться к временному отсутствию сотрудника», — сказала Елизавета Нечаева, консультант по трудовому праву hh. ru, в интервью Lenta. ru.
В последнем случае заявление может быть подано в течение трех дней после консультации с работодателем. Работодатель обязан выплатить работнику отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Если руководитель отказывается предоставить вам отпуск раз и навсегда, а вы не появляетесь на работе, это не будет считаться отсутствием на рабочем месте при наличии уважительной причины. А если возникнет спор, суд, скорее всего, согласится с вашим требованием. Если нет специального мероприятия, вы должны работать на свой страх и риск, — говорит Елизавета Нечаева.
Что написать в заявлении на отпуск?
Заявки на получение разрешений не утверждаются единообразно, но у каждой компании могут быть свои требования к оформлению этого документа. Типовые формы заявлений на получение разрешения для конкретных компаний можно получить в отделе кадров.
При этом структура заявления обычно не меняется.
В правом верхнем углу заголовка заявления должно быть четко указано, кому оно предназначено. Обычно это руководитель группы или менеджер компании. Не забудьте указать инициалы должности и фамилию, — говорит Александр Серов, совладелец компании Wellside Real Estate, корреспонденту Renta. ru. В заголовке также должны быть указаны ваше имя и местоположение.
Текст «заявление» должен быть вписан чуть ниже центрального заголовка.
Текст заявления на получение разрешения выглядит следующим образом. В этом разделе работник должен указать причину отпуска и предполагаемые даты отпуска (даты начала и окончания отпуска), говорит Виктория Шмова, начальник отдела кадров ПГ «ВЕКПРОМ». Интервью с Renta. RU.
В случае отпуска, не являющегося ежегодным, работник должен указать причину отпуска и предоставить документы, подтверждающие эту причину. Например, для отпуска по беременности и родам необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка.
В левом нижнем углу укажите дату подачи заявления. Затем в противоположном правом углу — подпись, фамилию и инициалы сотрудника, уходящего в отпуск.
Примеры заявления на отпуск
Отпуск по беременности и родам
Просим Вас предоставить нам отпуск по беременности и родам сроком на 140 дней с 28 марта 2024 года по 15 августа 2024 года.
Просим выплатить пособие по беременности и родам.
К заявлению прилагаются следующие документы.
Справка из женской консультации об установлении факта беременности от 10 октября 2023 года; 2. Справка из женской консультации об установлении факта беременности от 10 октября 2023 года; и 3. __ Оригинальный текст.
Отпуск по уходу за ребенком
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 28 марта 2024 года по 15 августа 2024 года по уходу за ребенком, Андреевой Викторией Андреевной, до достижения им возраста трех лет. Прошу работодателя выплачивать Вам ежемесячное пособие по уходу за ребенком и компенсацию.
К заявлению прилагаются следующие документы.
Справка с места работы о том, что отец, Андреев Андрей Андреевич, не использовал отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 2. Справка от работодателя о том, что отец не использовал отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск за свой счет
Я прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы в связи с моим бракосочетанием сроком на 14 календарных дней с 4 апреля по 18 апреля 2024 года.
Отпуск с последующим увольнением
Я прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 4 апреля по 18 апреля 2024 года, после чего я добровольно выйду на пенсию.