Достаточно одной минуты, чтобы воспользоваться кнопкой оплаты и сразу же выставить счет из сервиса. Клиенты могут оплатить счет удобным способом. Все под контролем!
Никто не хочет платить налоги, но… Мы, по крайней мере, поможем вам платить меньше. Сервис сам рассчитывает налоги и сборы и предоставляет вам все возможные варианты снижения налоговых платежей.
Услуга «Отправка отчетов не выходя из дома» автоматически формирует отчеты, проверяет их и отправляет в режиме онлайн. В любой момент вы можете проверить, принят ли ваш отчет или у инспектора возникли вопросы.
Не нужно искать в Google. Обратитесь к экспертам моего бизнеса. Мы разберемся в вашей ситуации и предоставим вам оптимальное решение в течение 24 часов.
В любое время, когда у вас заключен договор с ФНС, вы можете проверить наличие налоговых проблем за предыдущие периоды прямо из личного кабинета. Вам больше не нужно посещать инспекции для сверки.
Помните, что работники, взносы, зарплата и другие платежи рассчитываются автоматически. Полный пакет документов, необходимых для зачисления сотрудников, создается одним щелчком мыши.
Удобная встроенная связь с банком Мгновенно загружайте платежные поручения на отгрузку в банк и выгружайте статус из банка в сервис. Сегодня денежные потоки всегда под контролем.
Мы не совершаем ошибок, но… Для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на 100 000 000 рублей!
Мой бизнес. Интеграция с API позволяет обмениваться данными с используемыми вами сервисами.
Репозитории медосмотров: для кого они должны быть сделаны в 2024 году?
Важность регулярных осмотров невозможно переоценить. Зачастую чем старше сотрудник, тем больше он следит за своим здоровьем, но не каждый может выкроить время в загруженном рабочем графике для посещения поликлиники. Для борьбы с этой негативной тенденцией Министерство здравоохранения утвердило правила проведения профилактических медицинских осмотров.
В 2024 году все работники имеют право использовать дополнительные дни для прохождения медицинских тестов. Количество дней, предоставляемых работодателям, зависит от категории работника.
Однако из этого правила есть исключения. Работники моложе 18 лет не имеют права на медицинский осмотр. Дело в том, что работодатель обязан отпускать сотрудников только для прохождения медицинских тестов, предусмотренных действующим законодательством об охране здоровья. Иными словами, это осмотры и обследования в рамках программы обязательного медицинского страхования политехников по месту жительства или месту регистрации (ст. 1 ст.) 404н), порядок проведения которых утвержден решением Минздрава в законе 323-ФЗ от 21. 11. 2011, 27. 04. 2021.
В Положении о диспансеризации записано, кто имеет право на получение одного дня для прохождения диспансеризации.
Кроме того, граждане, относящиеся к льготной категории, имеют право на ежегодный медицинский осмотр в медицинском кабинете независимо от возраста. Например, к льготной категории относятся инвалиды войны и инвалиды Великой Отечественной войны (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Департамента здравоохранения от 27. 04. 2021 г.).
В 2024 году граждане в возрасте 18-39 лет проходят диспансеризацию один раз в три года, граждане в возрасте 40 лет и старше — один раз в три года (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минздрава от 27. 04. 2021, 404н). Таким образом, работник может пройти диспансеризацию только в год достижения им необходимого возраста. Например, работник 1985 года рождения имеет право пройти медосмотр в 2024 году. Если работник не подходит по возрасту и не относится к льготной категории, он не имеет права на большое количество операций. Это означает, что работодатель не обязан предоставлять медицинскую лицензию для такого сотрудника в этом году.
Как предоставить рабочие дни для прохождения медосмотра: инструкции от кадровой системы
Все сотрудники имеют право использовать оплачиваемые дни, чтобы пройти диспансеризацию. Количество дней, которые нужно предоставить, зависит от категории работников. Чтобы оформить дни для диспансеризации, сотрудник должен написать заявление. На основании заявления издайте приказ и оплатить эти дни из среднего заработка. Эксперты Системы Кадры совместно с заместителем руководителя Роструда подготовили инструкцию, которая поможет оформить документы для диспансеризации и выплатить средний заработок на время обследования. Откройте бесплатный доступ на три дня к материалам и базе образцов Системы Кадры по ссылке >>>
Открыть инструкцию в Системе Кадры >>>
Изменения в правилах проведения медицинских осмотров
С 1 марта 2024 года вы будете иметь право на прохождение медицинского осмотра по месту работы (27. 04. 2021 г. Приказ Министерства здравоохранения № 404н). Однако осмотр на рабочем месте может проводиться только в том случае, если у работодателя есть собственная медицинская служба, или если у компании заключен договор с медицинской организацией, участвующей в Базовой программе MHI, или через медицинскую организацию, к которой принадлежит работник, в этом случае, в этом случае, в этом случае, в этом случае, в этом случае, В этом случае врач сможет выезжать к работодателю.
В связи с этим власти также внесли изменения в порядок приема взрослых пациентов в поликлиниках. В частности, они заявили, что. «Наблюдение за пациентами очень важно для собственного здоровья».
Работники в возрасте 40 лет и старше имеют право на ежегодный отпуск от диспансеризации
Каждый работник, достигший возраста 40 лет, имеет право на ежегодный медицинский осмотр. Они имеют право на оплачиваемый выходной день для посещения поликлиник, в отличие от медицинских работников или пенсионеров.
Важно! Как быть, если работник не может пройти все консультации и обследования у врача за один день, как того требует закон? В этом случае работник по согласованию с работодателем может организовать дополнительный день консультаций в выходные или в рабочий день (один день в несколько часов для посещения врача или лаборатории).
Скачайте документ, на основании которого решается вопрос о предоставлении отпуска для прохождения медицинского осмотра.