Компании вправе использовать гражданско-правовые договоры (ГПД) вместо договоров на оказание конкретных услуг и проектов. В каких случаях можно смело заключать с сотрудниками гражданско-правовые договоры и оформлять их так, чтобы не возникало вопросов у налоговых органов. Об этом рассказывается ниже.
Католический образец договора ГПХ на 2024 год и электронное приложение к нему
Ниже вы можете скачать договор ГПХ на 2024 год, разработанный экспертами «УСПЕХА».
Проверьте трудовые договоры. Если налоговые органы признают их трудовыми договорами, вас оштрафуют и доначислят налоги. Список средств контроля за договорами можно найти в журнале Uprooted.
Трудовые договоры
Пример договора для МСП и ИП с численностью сотрудников до 15 человек, если у вас до 15 человек и ваш доход не превышает 120 млн рублей, по ‘упрощенке’ для МСП с численностью сотрудников до 15 человек.
Упрощенка» подготовила листы обмана для трудовых договоров. Скачайте их и используйте на рабочем месте.
Договоры ГПХ — это двусторонние соглашения, основанные на обязательствах подрядчика по выполнению конкретного проекта, оказанию услуг и принятию и оплате их заказчиком.
Эти отношения регулируются Гражданским кодексом. Трудовое право не применяется к этим отношениям. Таким образом, основные различия между трудовым договором и договором подряда заключаются в следующем
Гарантии трудового законодательства не распространяются на лиц, работающих по трудовому договору.
Это интересно, потому что гарантии распространяются не на работников, а только на тех, кто работает по трудовому договору. Существуют документы с ограниченным сроком действия для сотрудников. Если срок действия вашего трудового договора, паспорта, водительского удостоверения или патента подходит к концу, вам нужно решить, что делать дальше. К каждому документу прилагаются инструкции.
Читайте нашу профессиональную помощь для бухгалтеров по упрощенной системе налогообложения.
Зарегистрируйтесь на нашем сайте. При регистрации вы получите подарок. Доступ к Школе главного бухгалтера по упрощенной системе налогообложения. Выберите интересующий вас курс и начните учиться бесплатно.
Рекомендации по трудовым договорам.
Многие компании заключают договоры ГПХ, в то время как на практике люди каждый день ходят на работу в качестве сотрудников. Однако никто не возражает, особенно если стороны являются индивидуальными предпринимателями, поскольку выгода есть для обеих сторон. Компания экономит на взносах, а подрядчик платит 6% от дохода вместо 13%. Однако важно знать, как не переметнуться на сторону компании.
Страховые взносы и налогообложение гражданско-правовых договоров в 2024 году
Гражданско-правовые договоры облагаются налогом на доходы физических лиц. Если страхователь является резидентом, компания должна удержать и уплатить 13 % НДФЛ.
Договоры GS не облагаются страховыми взносами. Если в договоре не предусмотрено, что работодатель должен уплачивать страховые взносы за несчастные случаи или профессиональные заболевания, компания имеет право не начислять эти взносы.
Кроме того, суммы, причитающиеся по трудовому договору, не подлежат обязательному социальному страхованию в 2024 году.
Отметим, что в ближайшее время налоговые органы начнут более тщательно изучать систему оплаты труда, так как президент пообещал повысить штрафы для работодателей по зарплатам. Если в компании один руководитель, то она изначально попадает под сомнение. Правильна ли такая фирма и каковы риски? Узнайте ответы.
В таблице ниже вы можете увидеть различия между налогообложением договоров ГПХ и трудовых договоров.