Веб-разработчики
Веб-разработчики создают и поддерживают веб-сайты. Они работают с такими языками программирования, как HTML, CSS и JavaScript. Эта профессия подходит людям, которые любят решать проблемы и сотрудничать с технологиями.
Разработка веб-сайтов включает в себя множество аспектов, в том числе фронт-энд и бэк-энд. FrontEnd-разработчики работают над пользовательским интерфейсом, а back-end-разработчики занимаются сервером приложений. Это делает профессию веб-разработчика очень разнообразной и интересной.
Системные менеджеры
Системные администраторы отвечают за установку, настройку и обслуживание компьютеров и компьютерных сетей. Они жизненно важны для всех организаций, поскольку обеспечивают бесперебойную работу серверов и веб-оборудования.
Системные администраторы также занимаются мониторингом систем, чтобы выявлять и устранять проблемы до того, как они станут серьезными. Они работают с различными операционными системами, сетевыми протоколами и инструментами мониторинга. Это требует обширных знаний и навыков.
Аналитики данных.
Аналитики данных собирают, анализируют и интерпретируют большие объемы данных для принятия бизнес-решений. Они используют различные инструменты и методы анализа данных, включая SQL и Python.
Работа аналитика данных предполагает не только технические навыки, но и умение интерпретировать и представлять данные в понятном для руководства виде. Это делает данную профессию особенно востребованной, особенно в компаниях, работающих с базами данных.
Тестировщики программного обеспечения
Тестировщики программного обеспечения контролируют программы на предмет ошибок и проблем. Они создают тестовые сценарии и проводят тесты, чтобы убедиться, что программное обеспечение функционирует должным образом.
Тестирование программного обеспечения включает в себя различные виды тестирования, такие как функциональное, обратное и нагрузочное тестирование. Требуется внимание к деталям и умение работать с различными инструментами автоматизации тестирования.
Как центры занятости могут помочь с обучением и переподготовкой
Центры занятости предлагают ряд программ обучения и переподготовки, которые помогают безработным получить новые навыки и найти работу в ИТ-секторе. Вот некоторые способы, которыми они могут помочь
Курсы и обучение
Центры занятости часто работают в партнерстве с учебными заведениями, предлагая бесплатные или субсидированные курсы по ряду направлений ИТ. Это курсы по программированию, веб-разработке, анализу данных и другим востребованным специальностям.
Курсы могут проводиться как онлайн, так и офлайн, так что вы можете выбрать наиболее удобный формат обучения. Некоторые курсы позволяют получить аккредитованную квалификацию, что может значительно повысить ваши шансы на трудоустройство.
Стажировки и ученичество
Некоторые центры занятости предлагают стажировки и практику, которые позволят вам получить реальный опыт работы в ИТ-компании. Это отличный способ применить на практике полученные знания и развить свои навыки.
Стажировки могут быть оплачиваемыми или неоплачиваемыми, но в любом случае они дают ценный опыт и возможность завести связи в отрасли. Это может стать важным шагом на пути к вашей первой работе в сфере ИТ.
Карьерные консультации и поддержка
Центр занятости предлагает консультации по вопросам карьеры и составления резюме. Консультанты по вопросам карьеры помогут вам определить ваши сильные стороны и найти подходящие программы обучения.
Консультации включают помощь в подготовке к собеседованиям, написании сопроводительных писем и создании профилей в профессиональных сетях, таких как LinkedIn. Это поможет вам стать более подготовленным и уверенным в себе при поиске работы.
Шаг 1: Зарегистрируйтесь в центре занятости
Первый шаг — регистрация в центре занятости. Для этого вам нужно прийти в местный центр занятости и предъявить необходимые документы, включая паспорт, трудовую книжку и документы об образовании.
Регистрация также может включать в себя заполнение анкеты с указанием ваших навыков, истории работы и карьерных устремлений. Это поможет центру занятости лучше понять ваши потребности и предложить наилучшие варианты.
Шаг 2: Беседа с консультантом по вопросам карьеры
После регистрации будет назначена встреча с консультантом по карьере. Он поможет вам определить ваши сильные стороны и порекомендует подходящую работу и программы обучения.
Консультация может включать оценку ваших существующих навыков и наметить пути их совершенствования. Ваш консультант может также предложить вам пройти тест на профориентацию, чтобы лучше понять, какая профессия вам подходит.
Шаг 3: Выбор организации по обучению работе или уборке помещений
Основываясь на рекомендациях консультанта, вы можете выбрать подходящую программу обучения или работу. Рабочие центры предлагают широкий спектр курсов и тренингов для получения новых навыков.
Выбор программы обучения может зависеть от ваших текущих навыков и опыта. Например, если вы уже обладаете базовыми знаниями в области программирования, вы можете выбрать более продвинутую программу. Если же вы совсем новичок, лучше начать с основ.
Шаг 4: Присоединитесь к программе обучения или стажировки
Выбрав программу обучения или стажировки, вы должны принимать активное участие в курсе и выполнять все задания. Это поможет вам получить знания и опыт, необходимые для трудоустройства.
Активное участие в учебной программе включает в себя как самостоятельную работу, так и занятия. Это может быть выполнение домашних заданий, участие в командной работе и даже создание собственного портфолио.
Шаг 5: Поиск работы и собеседования
После завершения программы обучения или стажировки вы можете приступить к активному поиску работы. Рабочие центры помогут вам составить резюме и подготовиться к собеседованиям.
Поиск работы также включает в себя отправку резюме на вакансии, просмотр сообщений о вакансиях и использование профессиональных сетей для поиска работы. Рабочие центры также могут предложить участие в программах занятости, чтобы помочь вам быстрее найти работу.
История 1: Анна, веб-разработчик
Анна долгое время работала в сфере продаж, но всегда мечтала стать веб-разработчиком. Обратившись в центр занятости, он прошла уроки веб-разработки и стажировку в IT-компании. Сегодня Анна успешно работает веб-разработчиком и довольна своей новой профессией.
Анна начала с базовых уроков HTML и CSS и перешла к более сложным темам, таким как JavaScript и фреймворки. Эта стажировка помогла ей применить новые знания на практике и получить первый опыт работы в реальной компании.
История 2: Сергей, системный менеджер
Сергей потерял работу во время пандемии и решил сменить профессию. В агентстве по трудоустройству ему предложили пройти курс по управлению системами. После окончания занятий Сергей устроился менеджером в крупную компанию.
Сергей начал с изучения основ сетевых технологий и операционных систем. Затем он прошел курсы по управлению серверами и сетевым оборудованием. Практические занятия и лабораторные работы помогли ему приобрести навыки, необходимые для новой профессии.
История 3: Мария, аналитик данных
Мария работала бухгалтером, но ее всегда интересовал анализ данных. Центр занятости помог ей пройти курс по анализу данных и найти стажировку в IT-компании. Сейчас Мария — успешный аналитик данных и продолжает развиваться в этой области.
Мария начала с изучения основ статистики и анализа данных. Затем она прошла курсы по таким инструментам анализа данных, как SQL и Python. Стажировка помогла ей получить реальный опыт работы с большими данными и научиться применять полученные знания на практике.
Обращение в Центр занятости — отличное начало карьеры в сфере ИТ. Они предлагают множество возможностей для обучения и повышения квалификации и могут помочь вам найти работу по востребованным ИТ-профессиям. Центры занятости предоставляют доступ к образовательным ресурсам, а также оказывают поддержку на каждом этапе пути к новой профессии.
Московских детей приглашают познакомиться с высокодоходными профессиями
Если вы ищете высокооплачиваемую работу в столице, вы можете рассчитывать на «будущих профессионалов» в центре города. Для этого не требуется ни опыта, ни возраста. И студенты, и пенсионеры могут освоить новую профессию. Причем в реальном мире. И, как показывает практика, уже через несколько месяцев 90 % выпускников центра находят новую работу.
Сейчас в Москве рекордно низкий уровень безработицы — на каждого соискателя приходится более 20 вакансий. Всего же в службах занятости города насчитывается более 500 000 вакансий. Иными словами, занятость гарантирована практически во всех отраслях.
Валерий Суботин тоже решил стать студентом в 64 года. В кадровый центр на улице Щепкина, д. 38 1 он пришел в надежде найти работу по душе. После короткого собеседования консультант по карьере Евгения Туманова узнала, что последние 13 лет Валерия работала в сфере логистики, но в связи с возрастом ее попросили уйти с должности. Три месяца я сидела дома, много гуляла, училась готовить, но мне стало скучно. Я в добром здравии и очень мотивирована на работу. Но я не знаю, где искать работу с той зарплатой, которую я получал», — сказал мужчина.
Он также вспомнил, что в молодости был авиационным экспертом и знаком с токарными станками. Через минуту компьютер выдал ему подходящее предложение о работе. Это была должность оператора по установке станков в научно-производственной компании, принадлежащей госкорпорации «Ростех», рядом с его домом, недалеко от станции метро «Калужская». Зарплату обещают приличную — от 150 000 рублей до 210 000 рублей, в зависимости от требований. Единственное требование — пройти 13-недельное обучение перед началом работы. Теория изучается в университете, практика — в бизнесе.
Пять-десять лет назад работодатели требовали наличие высшего образования, без которого они сразу отказывали соискателям. Сейчас главный вопрос на собеседовании: «Что вы умеете делать, что вам интересно?» . Затем следует предложение пройти обучение по данной специальности и получить гарантированное место в штате», — говорит Андрей Тарасов, руководитель службы занятости и директор Центра профессионального образования „Будущее“.
В настоящее время в центре запущены программы обучения по 75 профессиям. Продолжительность обучения составляет до 3,5 месяцев. Андрей Тарасов отметил, что «особенно востребованы кадры в промышленности, IT, транспорте и логистике, оптовой и розничной торговле и сфере услуг, на которые приходится 88% вакансий».
Токари, фрезеровщики, шлифовщики, монтажники и сварщики получают от 150 000 до 200 000 рублей. Городу также нужны программисты, разработчики игр и графические дизайнеры. Гостиницы и рестораны приглашают поваров, пекарей и официантов.
Специалисты центров предлагают студентам пройти тест, по результатам которого каждый получает список из 12 наиболее подходящих профессий. Чтобы понять, что такое быть токарем или сварщиком, достаточно надеть очки виртуальной реальности и, например, сварить шов на днище корабля, как в реальной жизни. Виртуальная реальность помогает молодым людям лучше понять, что у них в голове, а что не укладывается». Затем представитель вуза подскажет им, где можно получить выбранную профессию. По данным Службы занятости, тенденция роста профессий сохранится как минимум в ближайшее десятилетие
Топ-5 будущих профессий в диапазоне от 100 000 до 200 000 рублей:
— Операторы фрезерных и токарных станков с программным управлением