Организация и проведение смен осуществляется по общим правилам, т.е. в соответствии с соответствующими заданиями руководителя предприятия (организации, учреждения), в письменной форме и в соответствии с программой, предлагаемой каждым работником (студентом, учащимся и служащим) программой.
В то же время, по разным причинам, существуют некоторые различия между программами обслуживания и программами смен.
Разработчики расписания.
Программа смен составляется начальником смены и менеджером по персоналу по поручению руководителя предприятия (организации).
В программу включаются все работники без учета ограничений, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, который ограничивает участие отдельных категорий работников в вечерних и дневных сменах.
Программа доводится до сведения всех работников, которых она касается.
Рабочая программа составляется на основании приказа руководителя предприятия, службы или образовательного учреждения.
Ротация как часть трудовых отношений служит
Порядок работы вахтовым методом, установленный в соответствующих схемах, определяется между работником и работодателем на этапе заключения трудового договора.
Это означает, что вахтовый метод работы в компании (организации) должен определяться локальным нормативным актом об организации труда.
Если сменная система работы вводится впервые, то с работником, подписавшим трудовой договор до введения сменной системы, должно быть заключено дополнительное соглашение. Стандартный шаблон графика сменности также должен быть определен на уровне локального документа.
Условия составления графика сменности
Вся работа на любом предприятии организуется в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации. Поэтому график сменности должен быть организован следующим образом.
Для этого шаблон графика сменности должен содержать колонку для ввода следующих показателей.
График утверждается руководителем предприятия и доводится до сведения работника не менее чем за месяц до введения в действие указанного в графике метода работы.
Отказ от ознакомления с программой
Многие ошибочно полагают, что отказ от ознакомления с программой отсрочит момент ее вступления в силу. Обратите внимание, что это не так. Опытные сотрудники должны знать алгоритм действий, которые необходимо предпринять в этом случае. Поэтому на месте создается комиссия, и ответственный сотрудник вызывает еще двух коллег. Все они оставили свои подписи на листе бумаги, подтверждая факт отказа от ознакомления. Такое поведение сотрудника может стать основанием для применения дисциплинарного взыскания.
Если по каким-либо причинам работник решил, что график сменности не соответствует действующему законодательству и нарушает права работников, ему следует обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или профсоюзную организацию (если таковая существует в организации).
Как разработать программу.
Прежде всего необходимо выяснить, для каких организаций предназначена программа. Для этого обратитесь к организационно-правовой форме и напишите в заголовке ее полное название. Далее укажите, на какой период создаются правила сменности.
Под документом начинается основной блок, передающий смену. Этот раздел всегда имеет вид таблицы и находится в строке, где указано, какой это день — оффшорный или рабочий.
Под таблицей должен быть регламентирован порядок сдачи смен. Другими словами, мы уточняем, что
Также необходимо оставить расшифровку символов. Например, «б» — репо, «1» — первая смена, «2» — вторая смена.
План программы передается на утверждение в кабинет руководителя организации. Если руководитель не находит недостатков, ставится виза утверждения. Следующий шаг — отправка документа в профсоюзную организацию. После получения ответа о согласовании руководитель может издать приказ о введении режима ротации на предприятии. Из-за особенностей процедуры и правил составления этого приказа мы имеем дело с отдельным документом.
В самой программе каждый сотрудник, к которому она относится, должен оставить свою подпись. Каждая подпись подлежит обязательной расшифровке (фамилия и имя).
Бесплатно в течение первых трех дней
Все возможности сервиса «Мой бизнес».
Достаточно одной минуты, чтобы воспользоваться кнопкой оплаты и сразу же выставить счет из сервиса. Клиенты могут оплатить счет удобным способом. Все под контролем!
Никто не хочет платить налоги, но… Мы хотя бы поможем вам платить меньше. Сервис сам рассчитывает налоги и сборы и предоставляет вам все возможные варианты уменьшения налоговых платежей.
Сервис домашней отчетности автоматически создает выставку, проверяет ее и отправляет онлайн. В любой момент вы можете проверить, принят ли ваш отчет или у инспектора возникли вопросы.
Вам не нужно лезть на рожон, задавайте свои вопросы экспертам моего бизнеса. Мы разберемся в ситуации и предоставим вам оптимальное решение в течение 24 часов.
В любой момент, когда у вас заключен договор с ФНС, вы можете проверить наличие налоговых проблем за предыдущие периоды прямо из своего личного кабинета. Вам больше не нужно обращаться в инспекции по сверке.
Помните, что сотрудники, взносы, зарплата и другие выплаты рассчитываются автоматически. Полный пакет документов, необходимых для зачисления сотрудников, создается одним щелчком мыши.
Удобный встроенный банкинг с банком Мгновенная выгрузка платежных поручений в банк и загрузка выписок из банка в сервис. Сегодня денежные потоки всегда под контролем.
Мы не допускаем ошибок, но… Для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на 100 000 000 рублей!
Мой бизнес. API Открытая интеграция API позволяет обмениваться данными с сервисами, которые вы используете.