Цель использования ведомости.
Расчетно-платежная ведомость используется для повышения заработной платы работников организации.
Существует форма ведомости, утвержденная Положением Госкомстата от 1 января 2004 года. Работодатели могут разрабатывать различные форменные ситуации для начисления заработной платы и использовать их в качестве первичного документа. Утверждена в качестве приложения к учетной политике. При разработке собственных форм необходимо контролировать наличие обязательных требований к первичной документации (ст. 2 п. 2 Федерального закона от 06. 12. 2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).
Большинство работодателей используют стандартную форму Т-51. Поскольку эта форма уже включена в бухгалтерскую программу, она содержит необходимую информацию, и аудиторы предъявляют к ней больше требований при проверке, чем к самостоятельно разработанным формам.
Ответственным за подготовку справки о заработной плате является специалист, который занимается расчетом заработной платы в организации. Она должна быть подготовлена в единственном экземпляре. Если в организации много подразделений, целесообразно создать децентрализованную ситуацию для каждого подразделения. Документ подписан автором.
Заявление в ЗУП 3. 1 — образец заполнения
В программе ЗУП 3. 1 формирование ведомостей автоматизировано. С учетом пособий и информации об удержаниях из карточки сотрудника Т-2 дополняется ведомость на сотрудника по отработанному времени по табельным документам и счетам (расчетно-платежная ведомость).
Печатная форма расчетно-платежной ведомости входит в перечень ведомостей по заработной плате — все ведомости по заработной плате. Этот документ составляется как для организации в целом, так и для подкатегорий.
Булаева О. Б. Работает специалистом по контролю качества с окладом 36, 987 руб. в отделе услуг ООО «Атлас». В апреле, согласно рабочему календарю, он отработал с 21 до 14 дней. Бухгалтер компании составил с работником расчетную ведомость n 4 с датой 30.04.2024 по данному подразделу.
Образец заполненной расчетной ведомости по заработной плате:
В панели ведомости можно указать количество необходимых сотрудников, для которых рассчитывается зарплата. Согласно условиям примера, ведомость создается для человека, поскольку в его подразделении есть сотрудники.
В поле «Статус» вводится номер должности сотрудника, его фамилия, инициалы и название должности. Заработная плата сотрудника рассчитывается в соответствии с окладом. Об этом свидетельствует запись в колонке «Оклад».
Так как сотрудник отработал всего 21 рабочий день, а не 14, как по правилам апреля 2025 года, то зарплата рассчитывается по отработанным дням.
Бонусы выплачиваются по итогам работы. Размер премии определяется работником в соответствии с приказом директора и составляет 11 101,90 руб.
Поскольку других дополнительных выплат и вознаграждений у сотрудника нет, все начисления за апрель выглядят следующим образом.
По ставке 13% рассчитывается сумма налога на прибыль (с учетом округления):
В начале апреля у работника уже есть начисленный доход в размере 19 374,14 рублей, который был выплачен ранее. Поэтому из общей суммы за месяц следует вычесть и сумму зарплаты за первый семестр.
Окончательный расчет формируется следующим образом.
Выплаченная сумма должна совпадать с суммой, указанной в расчетном листке соответствующего сотрудника (форма Т-53). Статус зарплаты и явные примечания создаются попарно. При создании документа по форме Т-49 «Состояние расчетов и выплат» не следует составлять ни состояние расчетов, ни состояние выплат.
Для расчета по статье читайте основной кассовый документ.
Ансамбль разделов расстановки суммируется по каждой графе.
В последней части указывается информация о том, кто выполнил расчет статуса: место подписи, подпись и расшифровка.
Отчет для контроля состояния зарплаты ф. Т-51, читайте статью на нашем сайте: расчет зарплаты в Зуп 3. 1.
Похожие публикации.
Вы можете обсудить этот пост в комментариях ниже. Обратите внимание! Наши эксперты не будут отвечать на вопросы о программе 1С и законодательстве в комментариях. Вы можете задать вопросы нашим экспертам на сайте myAlpari.
Вы должны быть авторизованы, чтобы оставить комментарий.