Военная модернизация в Китайской Народной Республике не может быть отделена от изменений в области подготовки кадров в вооруженных силах. Основным мотивом этих реформ было сокращение общей численности личного состава китайских вооруженных сил и повышение его качества. С 1985 года вооруженные силы Китайской Народной Республики пережили три раунда масштабных сокращений. Последний раз о сокращении на 200 000 человек было объявлено в 2003 году, а в 2005 году эта задача была решена.
На практике существующая система военной службы в КНР представляет собой сочетание комплексной и добровольческой систем, а организованные занятия в вооруженных силах представляют собой смесь призыва и контракта. Призыву подлежат мужчины, достигшие 18-летнего возраста. Поскольку ежегодно более 10 миллионов мужчин достигают призывного возраста, для обеспечения комплектования армии и флота молодыми людьми, обладающими как физической подготовкой, так и политическими качествами, используется частичный призыв.
В рамках модернизации вооруженных сил срок военной службы был сокращен до двух лет во всех видах войск, с трех лет в армии и вооруженной полиции и четырех лет в ракетных войсках, ВВС и ВМС. Одновременно с сокращением срочной службы была отменена и продленная служба, а вместо нее введена служба по контракту на срок не менее трех и не более 30 лет.
В области подготовки офицеров было проведено несколько важных реформ.
Установление воинской дисциплины в вооруженных силах имеет решающее значение в процессе боевой реформы для укрепления боеспособности Народно-освободительной армии Китая. Особую озабоченность китайского руководства вызывают негативные сообщения, циркулирующие в отдельных частях вооруженных сил, которые указывают на «низкий моральный дух» в армии. В связи с этим Центральная военная комиссия КНР определила 10 «основных скрытых угроз» для вооруженных сил, среди которых партийная некомпетентность, коррупция в армии, проблемы с дисциплиной и послушанием, незнание международных дел, новые методы ведения войны и использование новых видов вооружений, и, наконец, инциденты с участием властей и региона.
Чтобы исправить ситуацию, руководство КПК регулярно проводит чистки среди бойцов высшего и среднего звена. Согласно выводам Политбюро ЦК КПК № 1045,
В 2003 году Народно-освободительная армия ввела новые дисциплинарные законы и правила, направленные на повышение уровня воинской дисциплины и предотвращение военных злодеяний. Положение о боевом обеспечении общевойсковых соединений Народно-освободительной армии, подписанное тогдашним председателем Центральной военной комиссии Цзян Цзэминем, стало первым нормативным документом Народно-освободительной армии, направленным на укрепление боевых возможностей общевойсковых соединений в условиях развития информационных технологий. Состоящий из восьми глав и 212 примечаний, он четко определяет статус, роли, основные задачи, ключевые концепции и основные принципы боевого обеспечения общевойсковых армий.
В стандартах по сокращению численности личного состава вооруженных сил, в частности армии, особое внимание уделяется организации и проведению военной подготовки. Интенсивность и масштабы учений и тренировок были расширены. Большинство учений проводится на востоке Китая, особенно в районе Тайваньского пролива, для обеспечения безопасности морских границ Китая и содействия объединению с Тайванем. Особое внимание уделяется развитию международных отношений между Народно-освободительной армией Китая и вооруженными силами других стран. В период с 2002 по 2007 год Китай провел 16 совместных военных учений с 11 странами, включая страны ШОС.
Развитие человеческих ресурсов в контексте военной модернизации в Китайской Народной Республике идет по нескольким основным направлениям
Мероприятия, направленные на модернизацию военного персонала, считаются достаточными в качестве стратегии модернизации обороны, например, для Демократической Республики Конго, да и в целом для основных процессов, характеризующих вооруженные силы всего мира. Главными недостатками в этой области считаются очень слабое материальное обеспечение военнослужащих (даже с учетом повышения валютного довольствия в прошлом году), постоянное принуждение со стороны коммунистической партии и низкий уровень образования большинства офицерского корпуса (включая старших офицеров, большинство из которых не знают о передовых технических нормах поведения).
NetEase (Китай): сколько получают военнослужащие в разных странах? В США – 24800 юаней, в России – 5000 юаней, а в Китае?
Почти все молодые люди в Китае хотят служить в армии. Быть солдатом для них — повод для гордости. Ведь в армии они могут не только развить свои навыки и стать лучше других, но и внести вклад в развитие страны. Кроме того, солдаты получают солидное ежемесячное пособие, сообщает китайская газета. NetEase (Китай) приводит краткое сравнение зарплат бойцов в США, России и Китае.
Почти все молодые люди в Китае мечтают попасть в армию, где они смогут пройти обучение, развить свои навыки, а также внести вклад в строительство своей страны. В Китае служба в армии является предметом семейной гордости, поэтому многие люди ежегодно стремятся попасть в армию. Кроме того, солдаты получают ежемесячное пособие в течение всего срока службы.
Эту компенсацию однозначно можно считать зарплатой. Стоит отметить, что солдаты получают бесплатное жилье, питание и снаряжение. В любом случае, люди идут в армию не только ради зарплаты. Для многих это обязанность или мечта, а наличие зарплаты — выражение заботы о семье и национальных интересов. Сколько зарабатывают военнослужащие в разных странах мира?
В Соединенных Штатах Америки, единственной сверхдержаве современности, расходы на военный персонал колеблются больше, чем в любой другой стране. Оказывается, военнослужащим полагается немалая зарплата. По сообщениям американских СМИ, солдаты получают ежемесячную зарплату в размере 4 000 долларов США (примерно 24 800 юаней).
В отличие от других стран, во время военной службы в США солдаты получают дополнительную моральную компенсацию, составляющую около 4 долларов США в день. Хотя это и не очень большая сумма, такие ежедневные выплаты в течение месяца могут составить значительную сумму. Уровень самоубийств среди американских военнослужащих неизменно высок. Во время войны они испытывают разлуку и постоянно находятся между жизнью и смертью, что является невыносимым бременем. Но сделать ничего нельзя, поэтому им остается только продолжать выполнять приказы начальства. Со временем их начинают посещать мысли о самоубийстве. Таким образом, американские военные сталкиваются с двумя проблемами: трудностями с призывом и высоким уровнем самоубийств. Поэтому неудивительно, что было принято решение выплачивать солдатам дополнительные деньги в качестве психологической компенсации.
Хотя падение российской экономики и западные санкции привели к сокращению военных расходов страны, зарплаты российских солдат не уменьшились, а, наоборот, выросли. Они получают около 50 000 фунтов стерлингов в месяц. Конечно, это гораздо меньше, чем в США, но вполне приемлемо, так как в России построены квартиры исключительно для военнослужащих, где они могут жить после увольнения из армии. Однако эти квартиры не являются собственностью военных.
Гражданский солдат в сухопутных войсках Народно-освободительной армии зарабатывает от 500 до 900 юаней в месяц, что соответствует чистому годовому доходу в 10 000-20 000 юаней. Хотя зарплаты китайских военнослужащих невысоки, они могут получать значительную сумму денег, если прослужат два года и уйдут из армии. Выпускникам средней школы платят 146 000 юаней, а тем, кто поступил на службу после окончания университета, — до 180 000-200 000 юаней.