Утверждены новые нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств по профессиям в соответствии с Приказом 1122н

Приказ 1122н – это нормативный документ, который определяет порядок и объем выдачи смывающих и обезвреживающих средств для работников различных профессий. Такие средства являются неотъемлемой частью средств индивидуальной защиты и играют важную роль в обеспечении безопасности работников в процессе выполнения профессиональных обязанностей.

Профессии и нормы ДСИЗ

При выполнении различных профессиональных задач, работники могут подвергаться воздействию опасных веществ. Для предотвращения вредного воздействия на здоровье, им необходимо использовать смывающие и обезвреживающие средства (ДСИЗ). Приказ 1122н устанавливает нормы выдачи таких средств в зависимости от профессии работника.

Принципы нормирования

Нормы выдачи ДСИЗ определяются исходя из риска воздействия вредных веществ на работников и специфики их профессиональной деятельности. Они устанавливаются в соответствии с правилами и нормативами, утвержденными государством.

Нормы выдачи ДСИЗ по профессиям

Правила использования ДСИЗ

1. Обязательно следуйте инструкциям по применению средства.
2. Используйте необходимое количество средства для полного удаления вредных веществ с кожи.
3. При необходимости, продезинфицируйте руки или инструменты обезвреживающим средством.
4. Соблюдайте меры предосторожности при работе с опасными веществами.
5. Храните средства в специально отведенных для этого местах.

Цитата: «Использование ДСИЗ является обязательным для снижения риска воздействия вредных веществ на работников в процессе их профессиональной деятельности.» — приказ 1122н.

Соблюдение норм выдачи ДСИЗ является важной составляющей безопасности и здоровья работников. Работодатели обязаны обеспечить своих сотрудников необходимыми средствами защиты и контролировать соблюдение правил и нормативов.

Что будет, если нарушить закон

Нарушение закона накладывает серьезные последствия как на физических лиц, так и на юридические лица. Российская правоохранительная система имеет разнообразные механизмы обеспечения исполнения законов и наказания за их нарушение. При нарушении закона могут быть применены различные меры, включая штрафы, административные наказания и уголовное преследование.

Административные наказания

• Штрафы: В случае нарушения закона физическим лицом или юридическим лицом, может быть наложен штраф в соответствии с предусмотренной нормой. Размер штрафа зависит от характера и серьезности нарушения.
• Административное приостановление деятельности: В случае серьезного нарушения закона юридическое лицо может быть подвергнуто временному приостановлению своей деятельности, что может привести к значительным потерям и ущербу для бизнеса.
• Лишение прав: Физическое лицо может быть лишено определенных прав, например, права на вождение, если нарушение закона связано с ДТП или другими нарушениями правил дорожного движения.

Уголовное преследование

В случае совершения серьезного преступления, предусмотренного Уголовным кодексом Российской Федерации, лицо может быть подвергнуто уголовному преследованию. Уголовное преследование включает следующие меры:

1. Арест: Лицо может быть арестовано полицией или следственными органами в случае подозрения в совершении тяжкого преступления. Арест может продолжаться вплоть до рассмотрения дела в суде.
2. Условное освобождение: В некоторых случаях, лицо может быть освобождено от отбывания положенного наказания на условиях, которые устанавливает суд, например, исправление поведения и соблюдение определенных условий контроля.

Нарушение закона в России несет серьезные последствия в виде штрафов, административных наказаний и уголовного преследования. Чтобы избежать негативных последствий, важно соблюдать законы и не нарушать правила. Уважение закона — знак гражданской ответственности и способствует сохранению порядка в обществе.

Отличия старых и новых правил, касающихся ДСИЗ

1. Нормы выдачи

Старые правила определяли нормы выдачи ДСИЗ на основании категории работника: профессиональная группа и тип работы. Новые правила вводят единые нормы выдачи, основанные на рисках, связанных с конкретным рабочим местом и воздействием опасных веществ.

2. Периодичность проверок

Старые правила предусматривали периодичность проверок и замены ДСИЗ в зависимости от профессии и рабочих условий. Новые правила вводят более гибкие требования, которые опираются на индивидуальную оценку рисков и необходимость замены в зависимости от степени износа и исправности средств защиты.

3. Обучение и контроль использования

Старые правила включали обязательное обучение работников и контроль использования ДСИЗ. Новые правила уделяют большее внимание обучению и контролю, вводя регулярные тренинги, проверки знаний и навыков использования средств защиты.

4. Перечень ДСИЗ

Старые правила определяли конкретный перечень ДСИЗ, которые должны были выдаваться работникам в зависимости от позиции и рисковой категории. Новые правила предусматривают возможность использования новых технологий и методов защиты, а также включают более широкий перечень ДСИЗ для различных профессий.

5. Ответственность работодателя

Старые правила носили обязательный характер для работодателя, но не всегда были надлежащим образом контролируемы и способствовали эффективному выполнению требований. Новые правила усиливают ответственность работодателя за обеспечение безопасных условий труда, требуют систематического контроля и документации, а также предусматривают привлечение сторонних экспертов при необходимости.

6. Регулярное обновление

Старые правила имели ограниченный срок действия и не всегда отражали последние тенденции и инновации в области ДСИЗ. Новые правила предусматривают регулярное обновление, в соответствии с изменением технологий, научными исследованиями и новыми требованиями в области безопасности и охраны труда.

Как вести учет ДСИЗ

Основные принципы ведения учета ДСИЗ

• Идентификация — каждое ДСИЗ должно быть уникально идентифицировано для возможности его отслеживания.
• Регистрация — все ДСИЗ должны быть зарегистрированы в специальном учетном журнале, где отмечается информация о каждом средстве (название, модель, серийный номер, дата приобретения и т.д.).
• Маркировка — на каждом ДСИЗ должна быть нанесена надлежащая маркировка с указанием его характеристик и срока службы.
• Хранение — ДСИЗ должны храниться в специально отведенных для этого местах с соблюдением требований безопасности.
• Выдача и учет использования — каждая выдача ДСИЗ сотрудникам должна быть записана, а после использования средства должно быть возвращено и внесено соответствующее изменение в учетную документацию.
• Техническое обслуживание и ремонт — все операции по обслуживанию и ремонту ДСИЗ также должны быть отражены в учете.

Пример учетного журнала ДСИЗ

Рекомендации по ведению учета ДСИЗ

• Регулярное обновление учетной документации. Вся информация о ДСИЗ должна быть актуализирована и отражена в учетном журнале.
• Периодическая инвентаризация. Регулярное проведение инвентаризации позволяет проверить соответствие фактического наличия ДСИЗ данным в учете.
• Обучение сотрудников. Обучение сотрудников правилам использования и учета ДСИЗ поможет предотвратить ненужные потери или неправильную эксплуатацию средств.
• Анализ затрат. Проведение анализа расходов на приобретение и обслуживание ДСИЗ поможет оптимизировать бюджет организации и выбрать наиболее эффективные средства защиты.

Корректное и точное ведение учета ДСИЗ является неотъемлемой частью осуществления мер по обеспечению безопасности труда. Систематический контроль, актуализация информации и анализ затрат позволяют обеспечить надежную защиту сотрудников и эффективное использование ресурсов предприятия.

Нюансы упаковки и сроков годности дезинфицирующих средств индивидуальной защиты

Наряду с нормами выдачи смывающих и обезвреживающих средств, особое внимание необходимо уделить упаковке и срокам годности дезинфицирующих средств индивидуальной защиты (ДСИЗ), так как их правильное хранение и использование важно для обеспечения безопасности и эффективности применения.

Упаковка

Дезинфицирующие средства индивидуальной защиты должны быть упакованы в качественную и надежную тару, обеспечивающую сохранность их свойств на протяжении всего срока годности. Упаковка должна защищать средства от внешних воздействий, таких как влага, свет и механические повреждения.

• Упаковка должна быть герметичной, чтобы предотвратить попадание кислорода и других агентов, которые могут негативно повлиять на качество и эффективность средства.
• Тара должна быть прозрачной или содержать маркировку, позволяющую видеть внутреннее содержимое без необходимости вскрывать упаковку.
• Допускается использование дополнительной внешней упаковки для защиты ДСИЗ при транспортировке и хранении.

Срок годности

Дезинфицирующие средства индивидуальной защиты имеют определенный срок годности, который указывается производителем на упаковке. Этот срок является ориентиром для использования средства и определяет его гарантированную эффективность.

Соблюдение срока годности важно, так как истекшие средства могут лишиться своих дезинфицирующих свойств и стать неэффективными в борьбе с вредными микроорганизмами.

• Срок годности должен быть указан четко и наглядно на упаковке, чтобы пользователь мог легко определить, используется ли средство в рамках своего срока годности.
• Применение средств, срок годности которых истек, недопустимо и может повлечь негативные последствия для безопасности и здоровья работников.
• В случае обнаружения истекшего срока годности или повреждения упаковки следует обратиться к ответственному лицу или поставщику для замены продукта.

Важно помнить, что правильная упаковка и соблюдение сроков годности дезинфицирующих средств индивидуальной защиты являются неотъемлемой частью мер по обеспечению безопасности и защите от вредных микроорганизмов.

Нормы выдачи ДСИЗ по профессиям

Приказом 1122н установлены нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств на рабочие места в зависимости от профессии работника. Эти нормы разработаны с целью обеспечения безопасности и защиты здоровья работников при выполнении своих трудовых обязанностей.

В приказе приведены таблицы с перечнем профессий и указанием типов смывающих и обезвреживающих средств, а также частоты их выдачи. Нормы выдачи зависят от характера работы, осуществляемой работником, а также от возможного риска воздействия вредных и опасных веществ на организм.

• Норма выдачи для машинистов тяжелого оборудования составляет 1 литр средства в месяц.
• Работникам, занятым в производстве с механическими воздействиями (строгальщики, фрезеровщики и т. д.), выдаются 2 литра средства в месяц.
• Для работников, занимающихся заготовкой древесины и обработкой лесоматериалов, предусмотрена норма выдачи 3 литра средства в месяц.

Итогом приказа является установление четких и обоснованных норм выдачи смывающих и обезвреживающих средств по профессиям. Это позволяет не только обеспечить безопасность работников, но и оптимизировать расходы на приобретение и поддержание запасов средств, исключая их избыточное использование или недостаток.

Таким образом, приказ 1122н является важным регулирующим документом, который способствует обеспечению безопасности труда работников и гарантирует правильное использование смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с характером профессиональной деятельности.