Военная служба, контрактники в настоящее время регистрируются в трудовой книжке, все ли годы регистрируются или какие годы должны учитываться? Сколько лет военной службы учитывается в больничном листе? Что на самом деле входит в страховой бизнес, а что нет?
Какие документы регламентируют внесение записи?
Все пункты трудовых книжек бухгалтеров, учителей, врачей и даже военнослужащих регулируются в первую очередь трудовым законодательством. Документ 2, на который следует опираться при заполнении трудовой книжки, является стандартом для заполнения трудовой книжки и только для директора 21.
При заполнении трудовой книжки необходимо учитывать следующее
Назначение записи о службе в армии
Когда сотрудник приходит в компанию после службы в вооруженных силах, большинство HR-менеджеров не до конца осознают важность справки о прохождении военной службы.
Однако на практике эта справка очень важна. Это связано с тем, что, например, служба в армии всегда учитывается при подсчете общего трудового стажа и страховой части пенсии.
Поэтому в послужном списке сотрудника, поступающего на работу в компанию, обязательно должен быть указан стаж военной службы.
Какие документы должен предъявить сотрудник?
Для того чтобы менеджер по персоналу внес в послужной список сотрудника отметку о прохождении военной службы, работник должен предъявить свой военный билет, а также предоставить письменное заявление от сотрудника о желании внести отметку в послужной список.
Если работник получил право на участие в конкурсе во время службы, то для внесения записи он должен предоставить документы, подтверждающие наличие достижений, например, медаль или орден.
Преимущества. Записи в трудовой книжке могут быть сделаны только начальником отдела кадров при наличии подтверждающих это документов.
Ниже приведен перечень основных документов, на которые опирается начальник отдела кадров при заполнении послужных списков сотрудников, проходивших службу в вооруженных силах.
Правила или на что нужно обратить внимание
Сразу отметим, что особых правил постановки на учет не существует.
Однако есть одна особенность, которая является уникальной. Это дата начала военной службы. Что не входит в срок службы:.
Однако сектор дистрибуции тоже живет своей жизнью. Эти факторы необходимо учитывать при выполнении заданий.
Нужно ли вносить исправления, если были допущены ошибки?
Ошибки могут возникать при вводе данных в рабочие книги, например, перестановка таких строк, как номер документа, дата и название (заказ на поставку или военный билет), чтобы они появились в строке «имя работодателя». Это не критично, поскольку предполагается, что введенная информация верна, например. Пока информация верна, нет острой необходимости исправлять орфографические ошибки.
Например, если работник уже работает по договору, работодатель не имеет права принимать его на работу, так как работник не имеет права работать в двух местах одновременно, если только он не работает неполный рабочий день.
Все записи в трудовой книжке должны быть сделаны четким, разборчивым почерком. Самое главное — записи должны быть чистыми и без помарок. Это разовый документ, поэтому чем аккуратнее и разборчивее будут записи, тем проще работнику будет подготовить свои пенсионные документы.
Такое случается и в случае призыва работника в вооруженные силы. В этом случае трудовой договор с работником расторгается, а в трудовую книжку вносится служебная записка с указанием причин расторжения и документов, на основании которых был заключен договор.
В данном случае речь идет о приказе, подписанном ответственным лицом организации и заверенном печатью. Начальник отдела кадров подписывает документ с указанием полного наименования должности, включая фамилию и инициалы, и заверяет его печатью. Работник подписывает приказ «О введении в должность» и ставит свои инициалы.
Не нашли ответа на свой личный вопрос? Найдите решение своей проблемы — позвоните нам прямо сейчас:.