‘Отпускные и больничные: что делать, если работник заболел в день’ Репозиторий

Основным документом, подтверждающим наличие травмы или заболевания, является листок нетрудоспособности. Он также служит основанием для получения освобождения от работы и страховых выплат. Этот документ выдается как в рабочие, так и в выходные и праздничные дни. Об этом говорится в пункте 14 главы 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года-624н. При этом не имеет значения, в каком виде сотрудник попал в больницу — внешнем или внутреннем.

Если больничный лист оплачивается в выходной день

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, при потере временной работы работодатель выплачивает работнику пособие взамен зарплаты, которую он получил бы, если бы не болел. Часть 1 статьи 6 Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 года устанавливает, что страховое пособие выплачивается больному работнику за весь период временной нетрудоспособности. Следовательно, больничный лист оплачивается как в выходные и праздничные дни, так и ежедневно.

Если больничный не оплачен, пособия выплачиваются

Работники не могут требовать страховых выплат, если они больны.

Кроме того, стоит отметить, что если работник заболел до начала перерыва и продолжает болеть в течение этого времени, он имеет право на пособие.

Для иностранцев и мужчин оплачивается больничный лист в выходные и праздничные дни только в том случае, если у работника есть страховой стаж не менее шести месяцев.

Общие правила определения периода болезни по оплате труда

Действующий Трудовой кодекс гарантирует работнику, работающему у работодателя на основании трудового договора, выплату пособия за период его временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). Порядок исчисления и выплаты пособий по болезни определяется Законом от 29 декабря 2006 года «О социальном страховании», ст. 255-ФЗ.

Напоминание! С 2021 года действуют новые правила оплаты больничных листов. Более подробную информацию вы найдете в брошюре.

Обстоятельства, при которых требуется выплата пособий по нетрудоспособности, следующие (ст. 5 Закона № 255-ФЗ).

Оплате подлежит весь период больничного листа работника (Закон № 255 ФЗ, ст. 6, п. 1). Исключений в оплате отпуска в праздничные или выходные дни в период болезни нет. Единственные ограничения по продолжительности оплачиваемых периодов нетрудоспособности установлены следующим образом.

Эти ограничения не применяются в случае заболевания туберкулезом. Лица, страдающие такими заболеваниями, имеют право на полную оплату за весь период болезни.

Больничный лист, предоставляемый в связи с уходом за больным членом семьи, также ограничен по продолжительности оплачиваемого периода. Не более (ст. 6, п. 5 Закона № 255-ФЗ):

Таким образом, в целом продолжительность периода оплачиваемой нетрудоспособности ограничивается, а не включает конкретные дни.

Больничные листы по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18 лет, а также по вакцинации детей до 18 лет, ВИЧ, онкологическим осложнениям выдаются в процессе. Примечание, то есть без вышеуказанных временных ограничений (постановление Минздравсоцразвития от 23. 11. 2021 г.). Однако при оплате больничного листа эти ограничения все же действуют. В связи с этим работодателям необходимо организовать и вести учет времени оплачиваемого больничного для «детей», чтобы не переплачивать пособие и не делать взносы. Например, для этого можно использовать специальные журналы.

Когда выходные и праздничные дни могут попасть в неоплачиваемые периоды?

В то же время вопрос оплаты больничного листа в выходные и праздничные дни может относиться к периодам, когда больничный лист не оплачивается в принципе (Закон 9 § 255-ФЗ). К таким периодам работник относит.

Не может быть и речи об оплате больничного листа в праздничные или выходные дни, приходящегося на такие периоды. Поскольку весь период является неоплачиваемым, он не возникает.

Однако если наступил период нетрудоспособности, оплата отпуска и больничного в выходные дни будет произведена на общих основаниях.

Более подробную информацию об оплате больничного листа после увольнения см.

Принципы расчета пособия по больничному листу

Как правило, размер пособия определяется количеством дней больничного листа и резким увеличением среднего датированного заработка для таких начислений.

Оплата больничного листа может быть уменьшена, если работник нарушает предписание врача или не может работать в связи с опьянением (Закон № 255-ФЗ, § 8).

Средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы заработка работника за два года, предшествующих году начала больничного, на количество дней в расчетном периоде. При этом сумма дохода за каждый год, участвующий в расчете, не может превышать максимальную сумму страховых взносов, уплаченных в EFKA за соответствующий год. Расчетное количество дней обычного больничного листа всегда равно 730, в то время как при расчете пособия по беременности и родам учитывается фактическое количество дней в пределах количества лет, необходимых для расчета.

Рекомендации и примеры экспертов КонсультантПлюс помогут вам рассчитать больничный лист. Получите бесплатный пробный доступ к системе и перейдите на готовое решение.

Расчет больничного листа производится исходя из размера минимального федерального размера оплаты труда, действующего на дату начала больничного листа, в следующих случаях.

Алгоритм и пример расчета больничного листа из минимальной зарплаты смотрите в Готовом решении КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.

Больничный лист выдается в выходные дни для ухода за больным членом семьи

Больничный лист, выданный в связи с необходимостью ухода за больным ребенком или другим членом семьи, также должен быть оплачен работнику (ст. 5, ч. 2, п. 1 Закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.). Но в таком случае оплачивается ли больничный лист в выходные дни? Да, выходные дни учитываются при расчете количества оплачиваемых дней больничного. Это касается и случаев, когда больничный берется в праздничные дни. Кстати, пособия по таким больничным выплачиваются полностью за счет средств Федерального фонда социального страхования (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.).

Как долго не выплачивается пособие по болезни?

Пример расчета оплачиваемых дней отпуска по болезни

Работник берет отпуск за свой счет с 17 марта по 23 марта 2021 года. С 19 марта по 29 марта 2021 года он берет отпуск по болезни. Затем он получает шесть дней больничного с 24 по 29 марта.

В справке о больничном листе также указано, что больничный лист включает 20-21 марта и 27-28 марта, но за 20-21 марта (а также за 19, 22 и 23 рабочие дни) пособие не выплачивается. Март), так как в этот период работник находился в неоплачиваемом отпуске.

Оплачивается ли больничный лист за счет работодателя? Да, но только частично.

Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые в связи с собственным заболеванием работника или бытовой травмой, оплачиваются за счет средств работника (ст. 3, п. 1, ч. 2 Закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.).

Работодатель обязан рассчитать пособие не позднее 10 календарных дней со дня выдачи работнику больничного листа и выплатить причитающуюся работнику часть пособия в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ч. I ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Кроме того, работодатель обязан предоставить в ФСС документы и сведения о нетрудоспособности работника в течение пяти календарных дней со дня выхода сотрудника на больничный. ФСС также должен выплатить оставшуюся часть пособия в течение 10 календарных дней после получения информации от работодателя.

Когда работник может обратиться за назначением пособия

По окончании периода болезни работник вправе обратиться за назначением пособия в течение шести месяцев, представив больничный лист в бухгалтерию работодателя (29. 12 Закона 12, ч. 1, ст. 13, ч. 5) . 2006 N 255-ФЗ ). Если вы подадите заявление о предоставлении больничного листа по истечении этого срока, пособие выплачено не будет.

Период, в течение которого работникам выплачиваются пособия в случае нетрудоспособности по причине болезни или травмы, не ограничивается вышеуказанными сроками и может быть продлен по желанию. Однако ограничения по продолжительности оплачиваемых больничных установлены также для работников-инвалидов и работников, работающих по срочным трудовым договорам (ч. 1, 3 и 4 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г.). (255-ФЗ).

Алгоритм назначения и выплаты пособия

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с первого дня заболевания или травмы до полного выздоровления застрахованного лица или больного родственника, нуждающегося в уходе, или признания его инвалидом. Выплаты производятся за календарный период, поэтому праздничные дни включаются в пособие по болезни вместе с рабочими днями без разницы в начисленной сумме (статья 6, пункт 1, Закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года).

Функция работодателя по выплате пособий упразднена, но финансируется за счет

Закон не предусматривает исключений для больничных в выходные дни. Выплаты рассчитываются и выплачиваются в соответствии со стандартной системой, с учетом установленных ограничений по периодам, количества оплаченных дней и среднедневного размера пособия.

Предельные периоды выплат

Если страховой случай произошел в вышеуказанные периоды, то выдавать листок нетрудоспособности для получения выплаты не имеет смысла. В конечном итоге в таких случаях не имеет значения, когда был взят больничный (в выходной или рабочий день). Это связано с тем, что определяющим фактором является то, был ли он взят в период, за который он не подлежит оплате в соответствии с Законом.

Ограничения по количеству дней, оплачиваемых по больничным листам

В некоторых случаях период выплаты пособия ограничен независимо от фактического заболевания или необходимости ухода. Периоды выплат зависят от состояния пациента.

Больничный лист по болезни самого работника.

Ограничение «допустимого» времени больничного не распространяется на больничные в выходные дни, независимо от времени их открытия или закрытия. Оплата производится одинаково в рабочие и праздничные дни.

Больничный лист в связи с некомпетентностью ухаживающего лица

Льготы предоставляются в случае болезни несовершеннолетнего ребенка, за которым требуется уход. Продолжительность зависит от возрастной категории и диагноза, указанного в таблице (ст. 6, п. 5 Закона № 255-ФЗ):