Предоставляется родителям на каждого ребенка, в том числе усыновителям, удочерителям, опекунам и попечителям. Порядок определения, а также его расчет, уточняет статья 218 Налогового кодекса. Кроме того, разберитесь, как и когда нужно писать заявление на получение налогового вычета на ребенка.
Характеристика налогового вычета на ребенка
Налоговый вычет на ребенка (именуемый в стандарте) — это сумма дохода, с которой не удерживается подоходный налог на физическое лицо (13%). Это означает, что при расчете подоходного налога доход уменьшается на сумму вычета. Таким образом, налоговая база уменьшается, и подоходный налог рассчитывается только на минимальную сумму.
Размер скидки, предоставляемой при подаче заявления, зависит от количества детей, их возраста и состояния здоровья. Налоговый кодекс предусматривает следующие суммы.
Пособия предоставляются детям до 18 лет и студентам очной формы обучения до 24 лет (касается практикующих врачей, аспирантов, испытателей и резидентов, а также студентов). Если студент взрослый, то на пособие также распространяется полное обучение.
Сумма может быть удвоена в следующих случаях.
Вы можете претендовать на эту скидку, сделав одно из следующих действий
Как заполнить справку 3-НДФЛ и получить стандартную скидку на детей? Ответ на этот вопрос можно найти в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите бесплатный доступ к тестам.
Подробнее о том, как получить скидку от работодателя.
Распределенные удержания предоставляются работодателем ежемесячно. Это означает, что каждый месяц при расчете подоходного налога физического лица вычеты вычитаются из дохода, облагаемого подоходным налогом.
Однако как только заработок работника с начала года превысит определенную сумму в 350 000 рублей, выплата пособия приостанавливается. Затем право восстанавливается со следующего года, и работник снова может пользоваться прибылью.
Оформление скидок по заявлению работодателя
Удержания производятся в текущем году. Работник должен один раз написать заявление и предоставить его работодателю. Это можно сделать в момент рождения ребенка, при приеме на работу или позже. То есть когда работник заработает право на скидку на ребенка.
Такое заявление не обязательно подавать ежегодно. Если есть право на ее предоставление, работодатель будет предоставлять ее заявителю ежегодно. Работник просто сообщает работодателю об обстоятельствах, при которых это право утрачивается.
Закон о налогах не устанавливает общей формы заявления на получение официальной скидки. Поэтому работник может заполнить заявление в произвольной форме, подтвердив работодателю свое право на эту льготу.
Многие работодатели разрабатывают и устанавливают собственные формы — это их право. Так, для подачи заявления о предоставлении льготы по налогу на доходы детей форма может быть затребована отделом кадров или казначейством.
Типовой вариант такого заявления включает в себя определение вида скидки и базы, на которую она претендует. К заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие право заявителя на льготы. Например, это могут быть. -Подтверждающие документы для выплаты надбавок.
После распределения вычетов работодатель сам рассчитывает все необходимые суммы. Затем она предоставляется в соответствии с конкретным случаем в следующие сроки.
В связи с этим не следует подавать заявление в Федеральную налоговую службу подобным образом.
Обучение по подаче заявления с работодателем
Заявление на получение НДФЛ 2022 на детей имеет обычную структуру и должно включать следующее
Пример заявления:
Директор компании ООО «ФорПост».
Дочь Злата Николаевна Максимова, родившаяся 20 марта 2015 года, имеет право на регулярную ежемесячную скидку по подоходному налогу. Причина — пункт. Страница 4.
Обязуюсь своевременно информировать Вас об изменении условий, при которых действие скидки будет приостановлено.
На персональные данные, содержащиеся в документах, представленных соискателем, распространяются положения статьи 86 Трудового кодекса. Это означает, что работодатель может хранить копии данных, содержащихся в паспортах, свидетельствах и других личных документах, только с письменного согласия работника. С другой стороны, как показывает судебная практика, во многих случаях результат проверки Роскоммонадора может даже признать такое удержание (наличие согласия) нарушением.
Меморандум о взаимопонимании 1. Как предлагать стандартные скидки в 2024 году
Меморандум 2. общие правила предоставления скидок по налогу на прибыль в 2024 г.
Меморандум 3. Порядок предоставления социальных и имущественных скидок в 2024 году
