Здравствуйте, мне позвонили по поводу подбора персонала и сказали, что зарплата будет 19 000 рублей….
Вот как я понимаю грязная. Я их получу, они все будут меньше 19000.
«Грязная» зарплата означает, что с этой суммы еще не удержан налог. На руки вы получите меньше.
Это бытовой термин, означающий. — Эта сумма включает в себя сумму НДФЛ, удержанную работодателем перед выплатой денег работнику.
> Это наличные деньги, которые работник получает на руки.
Ваша зарплата составит 16530 (19000*0,87(13% налог)). Однако это не проблема, так как выплачивается пособие по больничному листу + все отчисления (пенсионные + налоговые) + любое сокращение или увольнение по желанию работодателя.
Это означает, что вы получите 19 000 до вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ), который в настоящее время составляет 13%. Следовательно, вы получите 19, 000 — 13% = 16, 530 рублей.
Доброе утро. В связи с санкциями я потерял много денег, в том числе и кредит. Я также потерял часть своего дохода. Мои ежемесячные платежи в банк теперь превышают мою зарплату в 1,5 раза (65 зарплат / 107 платежей). Мы подумываем о банкротстве». Однако они опасаются, что финансовый директор может потребовать деньги у своей жены. В течение трех лет он часто переводил деньги своей жене. Однако это делалось для физических нужд (еда, аренда) и отчасти потому, что я помогал ей с кредитами. Каковы шансы, что финансовый управляющий заставит мою жену вернуть эти деньги в рамках списания долгов по банкротству? Как я могу избежать этого?
Друг предложил пополнить счет в криптовалюте, мой молодой человек пополнил счет на 55, 000, мой друг сказал, что все работает, 80, 000 вон, потом сказал, что карта и счет заблокированы и вывести деньги невозможно. Когда я попросила его доказать, что был перевод на сайте и скриншот, что карта заблокирована, оказалось, что карта не заблокирована, но показывать транспорт он не хочет, дошло до того, что он начал писать, что ничего не докажет и верит. Так что это его проблема.
Здравствуйте, мы подали документы на платное обучение в университет. Мы подписали договор, это уже прдписано в университете и мы перевели деньги или это значит, что я точно запишусь? Или, может быть, мы перевели деньги, но я не буду зачисляться?
Валовая зарплата — что должны знать работники?
Часто в объявлениях о вакансиях работодатели используют термины, заимствованные из английского языка, при указании заработной платы. Термин «брутто-зарплата» обычно заставляет соискателей поднять плечи. Понимание этого термина поможет вам рассчитать свой истинный доход и поможет на собеседовании с новым работодателем.
Что означает термин «брутто» простыми словами
Брутто-зарплата или «грязная» зарплата — это сумма, начисленная до обязательных удержаний, запланированных работодателем для оплаты труда конкретного сотрудника. Это больше, чем в итоге выдается человеку.
Термин «брутто» был изобретен в Англии в XVI веке. С английского он переводится как «валовой, грубый, большой». Он не встречается в законодательных актах, но работодатели и экономисты активно используют его для характеристики заработной платы. Давайте разберемся, что оно означает.
Работники и работодатели по-разному оценивают заработную плату. Первых интересует сумма денег, формирующая семейный бюджет, вторых — сумма, определяющая трудовые затраты. Это разные факторы. Затраты работодателя на оплату труда выглядят следующим образом.
Сумма первых трех элементов — это реальные деньги, которые работник получает за свой труд. Последние три цифры работодатель вычитает из зарплаты брутто, чтобы заплатить государству, пенсионному фонду и другим структурам.
Рассматривая объявления о работе, следует обращать внимание на вид зарплаты для данной вакансии. Термин «брутто» иногда заменяют термином «до вычета налогов». Эти понятия имеют одинаковое значение.
Разница между понятиями «брутто» и «чистыми».
Существует еще один вид зарплаты — «чистая» или «нетто». взятой на руки работником. Если из брутто-зарплаты вычесть налоги, пожертвования и специальные оговорки, то остается определенная сумма, которую гражданин может потратить. Таким образом, понятия «брутто» и «чистая» зарплата имеют разный смысл. Первое всегда имеет большее значение.
Если в объявлении о вакансии указана чистая зарплата, то работник получает эту сумму в качестве оплаты за свой труд. Иногда это понятие подчеркивается особым указанием «после уплаты налогов». Такое название носит «чистый» заработок.
Зарплата не брутто — в чем разница?
Зарплата брутто и зарплата нетто — что означают эти термины? В чем разница между ними? Как рассчитывается зарплата для обоих типов? В нашей статье Как не перепутать те или иные характеристики оплаты? Правильно интерпретируйте формулировку трудового договора.
Важность валовой и чистой.
Для начала определите для себя, что означают термины «валовая» и «чистая» зарплата.
Другими словами, слова gross и pure являются анонимными: сырой и очищенный. В контексте нашей статьи мы говорим о зарплате брутто (брутто-зарплата) и зарплате нетто (нетто-зарплата). Что можно убрать из зарплаты? Мы говорим о налогах и различных оговорках.
В каких случаях может возникнуть зарплата брутто? Почему можно рассчитать зарплату брутто и зарплату нетто? Ответьте на эти вопросы и расскажите, в каких случаях важно знать разницу между смешанной и чистой зарплатой.
Одинаковая брутто- и нетто-зарплата для разных работников
Рассмотрим интересную ситуацию. Может ли одна и та же зарплата брутто гарантировать разным работникам одинаковую зарплату нетто? Нет, не может. Даже если у двух работников одинаковая зарплата брутто, это не означает, что их чистая зарплата будет одинаковой. Дело в том, что в зависимости от требований налогоплательщика подоходный налог может вычитаться из валовой зарплаты и рассчитываться по-разному для физических лиц, которые не имеют права на получение зарплаты. В случае с НДФЛ Налоговый кодекс предусматривает налоговые скидки, которые уменьшают налоговую базу. Однако не все физические лица имеют право на них. Речь идет о скидках на детей, социальных и имущественных скидках, которые предоставляются не всем физическим лицам. Работодатель может предоставить эти скидки по письменному заявлению работника.
Ниже приведен сравнительный анализ зарплаты брутто и зарплаты нетто с учетом и без учета скидок.
О том, как получить стандартные налоговые вычеты на детей, мы писали в статье Налоговые скидки на детей в 2021 году.
О новых правилах получения налогового вычета по НДФЛ читайте в статье Определение НДФЛ по упрощенной процедуре.
Зачем нам нужна заработная плата брутто и нетто?
Как уже упоминалось, зарплата брутто указывается в трудовом договоре. Принято считать, что человек получает именно такую сумму, которая является его доходом. А налоги — это его расходы. Но помимо налогов у человека есть и множество других расходов — оплата жилья, питания, одежды и другие налоги. Говоря о сумме своего дохода, он не вычитает их, а говорит, что получает ту сумму, которую получает. Это не совсем справедливо, и тем более разумно считать зарплату доходом. Кстати, государство именно так и учитывает ее при предоставлении различных льгот и субсидий. Если распределение льгот зависит от размера дохода, то брутто-зарплата является доходом, а не чистой зарплатой.
Чистая зарплата требует, чтобы работник — сам гражданин — сначала подсчитал свои реальные доходы и расходы.
Когда работники получают на руки брутто-зарплату?
Мы сразу определяем такой вопрос как абсолютно некорректный. Однако возможны терминологические недоразумения, и мы с ними поработаем, но вот в чем заключается ошибка.
Работодатели часто заключают со своими сотрудниками не трудовые, а гражданско-правовые договоры. Иногда такой шаг — это просто уход от налогов и соблюдение норм трудового законодательства. Однако он может быть оправдан и обстоятельствами.
В этом случае работнику также выплачивается зарплата. Это неверно. Заработная плата может быть получена только в рамках трудового права, то есть при наличии трудового договора. Если работа выполняется не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, то речь идет о вознаграждении на основании договора.
Если работник (который, кстати, в данном случае является не работником, а исполнителем договора) работает по трудовому договору и является ИП или индивидуальным предпринимателем, он получает полную оплату по договору. Другими словами, он получает зарплату и сам платит налоги.
Если физическое лицо без специального статуса работает по договору генерального подряда, оно также получает выплаты по договору за вычетом подоходного налога, то есть чистую зарплату. Даже в рамках ГПХ физического лица работодатель (правильно называемый заказчиком) должен удерживать НДФЛ с выплат по договору.
Оплата вакансий: что значит «до уплаты налога»?
Сколько в итоге будут платить за работу? Объясните на примерах, что означает название «зарплата в вакансии» и как точно рассчитывается зарплата.
В объявлениях о работе используются различные выражения. Брутто, «до удержания», «грязная», с НДФЛ, «чистая» или «на руки». Это может существенно повлиять на конечную сумму, выплачиваемую сотруднику. Чтобы не разочароваться в выбранной должности после стартовой зарплаты, проконсультируйтесь с экспертом международной кадровой группы АНКОР, чтобы понять, что означает формулировка объявления о вакансии.
Какую зарплату предлагает работодатель?
Работодатели, предлагающие потенциальным сотрудникам контракт и официальное оформление, почти всегда указывают в предложении зарплату до вычета налогов (НДФЛ). Эту часть также называют брутто или «грязной». Во-первых, эта сумма выше, чем после вычетов, что делает предложение о работе более привлекательным. Во-вторых, это подчеркивает надежность компании-работодателя.
Условия оплаты труда являются неотъемлемой частью трудового договора. Исходя из определения заработной платы в трудовом законодательстве, можно выделить три ее части.
При заключении трудовых договоров необходимо следить за тем, чтобы выплаты сотрудникам были гарантированы, включая указание размера регулярной заработной платы и надбавок за работу во вредных условиях или на Крайнем Севере.
Кроме того, начисленная и выплаченная работникам заработная плата облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и не должна быть меньше минимального размера оплаты труда.
Мария Шушунина, руководитель отдела трудового права, юридический департамент, Международная кадровая группа АНКОР
Далее следует краткий глоссарий.
| Что означает зарплата до вычета налогов? | Синонимы: брутто, «грязная», «заработная плата», включая НДФЛ, до удержания НДФЛ. | Это сумма до вычетов, из которой при расчете вычитается подоходный налог. Это означает, что сумма уменьшается на 13 %. |
| Что означает «удержание»? | Синонимы: нет, «чистая», «выплаченная зарплата», без НДФЛ, «на руки». | Фактическая сумма, выплаченная наличными или переводом на карту. |
Как найти выгодные предложения по зарплате
Для работников важнее всего фактическая сумма, которую они получают. Поэтому следует обратить особое внимание на формулировку объявления о вакансии. Преимущества дохода, удерживаемого у источника, очевидны. Доход подтверждается справкой 2НДФЛ, что позволяет оформить кредит, получить ипотеку с низкой процентной ставкой или налоговые вычеты на медицинское обслуживание или обучение.
Пример расчета заработной платы для вакансий
Работодатель декларирует доход в размере 40 000 гроссов до вычета налогов. 13% от этой суммы облагается налогом на доходы физических лиц. Работодатель вычитает эти деньги из зарплаты и возвращает их в налоговые органы.
Чтобы рассчитать сумму, выплачиваемую «на руки», необходимо уменьшить брутто-сумму на 13 %.
40 000 РУБ. × 0,87 = 34 800 РУБ.
Эту сумму сотрудник получает каждый месяц после трудоустройства.
Если в бланке указана зарплата после уплаты налогов и нужно рассчитать итоговую сумму, то ее нужно разделить на 0. 87.
34, 800 руб. / 0. 87 = 40, 000 руб.
Если в предложении о работе не указан уровень дохода, оно все равно может дискриминировать. Круглая» сумма скорее означает, что зарплата определена до удержания, а „неровная“ — что зарплата определена после удержания 13 %.
Если вы заметили, что сумма, удерживаемая в виде налога, отличается в любую сторону от 13%, скорее всего, это ошибка или ваш работодатель намерен удержать из вашего дохода дополнительную сумму под видом подоходного налога. Чтобы избежать недоразумений, уточните этот момент заранее.
Что входит в вашу зарплату и проверка трудового договора
В зависимости от вида предложения о трудоустройстве в трудовых договорах могут указываться разные доходы
Чтобы задать вопросы о структуре заработной платы, попросите о личном собеседовании. Не бойтесь уточнять, из чего складывается ваш доход, сумма потраченной зарплаты, сумма бонусов, если все доходы прописаны в договоре, налоговые вычеты или суммы, уже упомянутые в «нетто». .
Будьте осторожны при обсуждении финансовых условий с работодателем. Будущий работник сам решает, соглашаться ему на эти условия или нет.
Алла Щанкина, руководитель отдела подбора персонала, Ancor International Staffing Group
Нередки случаи, когда работодатели производят выплаты «по папке», а не официальным способом. Такие выплаты не соответствуют нормам Трудового кодекса РФ. Права и гарантии работников в таких случаях никак не соблюдаются и не защищаются. Работодатели могут ссылаться на административную ответственность за нарушения.
Таким образом, легче понять формулировку уровней оплаты на вакантных рабочих местах и отличить их друг от друга.
Вам все еще чего-то не хватает.
Укажите недостающие элементы и полностью используйте возможности портала.